 |
December - 2019 |  |
||||
| H | K | S | C | P | S | V |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | ||||||
| 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 |
| 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Havi események | ||||||
KOMPLEX HALLGATÓI- ÉS INTÉZMÉNYI SZOLGÁLTATÁSFEJLESZTÉS A BUDAPESTI CORVINUS EGYETEMEN
A TÁMOP-4.1.1.A-10/2/KMR-2010-0011 PROGRAM KERETÉBEN
A pályázat célja
Egyfelől a Budapesti Corvinus Egyetemen végzett diplomások munkaerő piaci alkalmazkodó képességének javítása (hazai és külföldi szakmai gyakorlati helyek biztosításával, a gyakorlati oktatás erősítésével és a munkaadókkal történő szorosabb együttműködéssel). A projekt további prioritásai közé tartozik az intézményirányítási rendszerek fejlesztése, illetve a Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) kiterjesztése speciális, eddig nem vizsgált csoportokra. Hasonlóan kiemelt szerepet kapnak a hallgatói szolgáltatásfejlesztések, köztük az Alumni (egykori hallgatóink számára nyújtott) szolgáltatások, a tehetséggondozás, az ügyfélszolgálatok minőségfejlesztése és a komplex hallgatói humán szolgáltatások rendszerének fejlesztése. A nemzetközi versenyképességet elősegítő szolgáltatásfejlesztések keretében a nemzetközi kapcsolat-építést, nemzetközi programjainkat, honlapunkat, valamint a kutatói-, oktatói mobilitás támogatására a „Welcome Center”-t fejlesztjük.
A projektben 8 alprojekt 19 tevékenységi területen dolgozik. A pályázati program négy jól elhatárolható komponensből áll.
1. Munkaerő-piaci alkalmazkodás:
A Szentendrei Önkormányzattal való együttműködés keretében külső helyszínen történő gyakorlati képzési helyet alakítunk ki (mely kapcsolódik a TÁMOP 4.1.2.A/2-10/1 pályázati kiírásra benyújtott képzésfejlesztési projektünkhöz. A komponensben a munkaadókkal való együttműködés fejlesztést, haza és külföldi szakmai gyakorlatokra hallgatók elhelyezésének támogatását, továbbá belső gyakorlati helyek (MédiaLab, TechnoLab) kialakítását valósítjuk meg.
A gazdasági szférával való kapcsolattartás erősítése érdekében hallgatóink munkaerő-piaci alkalmazkodóképességének javítását és az aktuális piaci igényeknek megfelelő képzési programok kialakításának támogatását tartjuk szem előtt, amiket többek között közös rendezvények szervezésével teszünk életszerűvé.
2. Intézményirányítás:
A 2 komponens keretében, építve a TÁMOP 4.1.1- 08/2/KMR nyertes pályázatunk eredményeire az intézményirányítás és a pályakövetés hatékonyságának növelése érdekében további rendszerfejlesztéseket valósítunk meg. A Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság gondozásában három kisebb rendszer (kockázatkezelési, kontrolling, valamint folyamatszervezési modul) fejlesztése történik meg. Szintén e komponens keretében fejlesztjük tovább Diplomás Pályakövető Rendszerünket: kar- és szak-specifikus, a bolognai rendszer sajátosságait figyelembe vevő, valamint PhD-s és külföldi hallgatóinkra is kiterjedő rendszerfejlesztést valósítunk meg – igazodva az országos DPR kutatások előírásaihoz.
3. Hallgatói szolgáltatások:
Az Alumni rendszer vonatkozásában kari és szak alumnik fejlesztését kezdjük meg, illetve rendezvényeket szervezünk. Mentálhigiénés és tanulmányi tanácsadást fejlesztünk a Kortárs-segítő hálózat javításával, újjászervezzük a hallgatói recepció szolgáltatásunkat, speciális tanulásmódszertani programokat indítunk, a Karrier Iroda gondozásában karriertanácsadás szolgáltatásfejlesztésbe kezdünk, valamint Hallgatói Szolgáltató Központ felállítását is tervezzük. Tehetséggondozás témájában a TalenTeam program bővítése mellett a TDK rendezvényeket fejlesztjük, valamint TechnoLab néven hallgatói mentori programot indítunk.
4. Nemzetközi versenyképesség:
Az egyetemi Welcome Center elindítása a külföldi vendégoktatók mobilitását és a hazai oktatók külföldi programokban való részvételét támogatja. A nemzetköziesedés szellemében bővítjük egyetemünk honlapjának idegen nyelvű tartalmát. A komponens fontos eleme még a TalenTeam program idegen nyelvű adaptálása, valamint a CEMS (Community of European Management Schools) nemzetközi meghívásos állásbörzén az álláskeresési tanácsadó szolgáltatások nyújtása angol nyelven.
Várható eredmények
A pályázati program sikeres megvalósításától hosszú távon az egyetem hazai vezető szerepének megőrzését és a nemzetközi versenyképességünk növekedését várjuk.
A projekt eredményei dióhéjban
- Tucatnyi munka-erőpiaci rendezvényt szerveztünk (Szakmai gyakorlati fórumokat, Üzleti reggeliket, Karrier Napokat, Nemzetközi Állásbörzét, Fapados Állásbörzét és Szakmai gyakorlati börzét.
- Több száz hallgatónk hazai vagy külföldi szakmai gyakorlatát támogattuk
- tréningeket, szakmai előadásokat szerveztünk hallgatóink számára
- Alap és Mester szakos hallgatóinknak többféle karriertanácsadást nyújtunk
- Megalakult a Hallgatói Szolgáltató Központ (Corvinus Student Services)
- Közel 20 szakmai és szabadidős alumni rendezvényt szerveztünk, több mint 1000 egykori hallgatónk részvételével
- Komplex alumni szolgáltatásokat vezetünk be (karriertervezés, szelekciós-, CV- és mentálhigiénés tanácsadás, grafológia, programok, állásközvetítés)
- Megnyitotta kapuit az egyedülálló Welcome Center
- A tehetségmenedzsment területén a TDK rendszert fejlesztettük - szép
országos sikereket elérve, valamint magyar és angol saját fejlesztésű
tesztrendszer alkalmazásával erősítettük meg az egy korábbi TÁMOP 4.1.1-es pályázatból létrehozott TalenTeam programunkat.
- e-learninges tanyagok készültek
- a megújult egyetemi honlap angol és kínai nyelvű változatai készülnek
- A Diplomás Pályakövetési Rendszerünket továbbfejlesztettük: Új Egyetemi DPR szabályozás lépett életbe, 2010. május 3-tól, mely harmonizál az országos kritériumrendszer előírásaival.
- 2005-ben végzettek jubileumi megkérdezése mellett 700 fős hallgatói mentálhigiénés felmérést is végeztünk
- 2005-ben végzettek jubileumi megkérdezése mellett 700 fős hallgatói mentálhigiénés felmérést is végeztünk
- Az intézményirányítási rendszer fejlesztésében befejeződött a tervező- és a költségkalkulációs szoftver integrálása, amely segítségével terv-tény kimutatásokat és elemzéseket lehet végezni. Az alprojekt
kockázatmenedzsment moduljának befejezésén dolgozunk jelenleg.
A pályázati időszak: 2010. 05. 01 - 2012. 04. 30.
A pályázati támogatás összege: 527 319 590 FT
Prezentáció
2010.05.25. - DPR Nyitókonferencia - Pázmány Péter Katolikus Egyetem
2010.12.15. - TÁMOP-4.1.1 - Első Fázis - ISZK és ELOSZK fejlesztések - Budapesti Corvinus Egyetem
2010.12.15. - Komplex hallgatói humán szolgáltatások rendszerének fejlesztése: Diáktanácsadó Központ
2010.12.15. - Technolab alprojekt - Projektnyitó rendezvény - Budapesti Corvinus Egyetem
2010.12.15. - Welcome Center - Budapesti Corvinus Egyetem
2010.12.15. - Munkaerő-piaci rendezvények
2010.12.21. - Üzleti Reggeli - Budapesti Corvinus Egyetem
2011.03.22. - Fórum a kötelező szakmai gyakorlatról - Budapesti Corvinus Egyetem
2011.04.06. - TÁMOP konzultáció - Budapesti Corvinus Egyetem
2011.06.08. - 15 év kiválóság - Országos Karriertervezési Konferencia - Budapesti Corvinus Egyetem
2011. 06. 30. - Üzleti Reggeli (Csaba Attila)
2011. 06. 30. - Üzleti Reggeli (Máté Tünde)
2011.10.19. - Graduate Surveys at Corvinus University of Budapest - Corvinus University of Budapest
2011.10.19. - Career Development Office - Corvinus University of Budapest
2011. 12. 15. - Üzleti Reggeli: KarrierExpo 2011. ősz – Kiállítói kérdőívek értékelése
2012. 05. 03. - Outliers in the Graduate Career Management (Andrási Monika, igazgató, Vállalati Kapcsolatok és Karrier Iroda) - Lisbon, CareerCon
2012.05.30. - Fórum a kötelező szakmai gyakorlatról - Budapesti Corvinus Egyetem
2012. 09. 27. - Outliers in the Graduate Career Management (Andrási Monika, igazgató, Vállalati Kapcsolatok és Karrier Iroda) - Ljubljana, DEHEMS Conference
2012.10.03. - Fórum a kötelező szakmai gyakorlatról - Budapesti Corvinus Egyetem
2012.10.11. - Fórum a kötelező szakmai gyakorlatról - Budapesti Corvinus Egyetem
2013. 03. 06. - Álláskeresés külföldön - tréning
2013. 03. 06. - FÓRUM a kötelező szakmai gyakorlatról
2013. 05. 08. - FÓRUM a kötelező szakmai gyakorlatról
2013. 05. 15. - Üzleti Reggeli (Vállalati kapcsolatok áttekintése - háttérprezentáció)
2013. 11. 19. - Nemzetközi szakmai gyakorlat előadás
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Corvinus Egyetem Alumni
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Corvinus Egyetem Hallgatói Felmérések 2010-2013
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Informatikai alprojektek bemutatása
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Welcome Center alprojekt
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Palkovics László összefoglalója
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. -TANULÁSMÓDSZERTAN alprojekt
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Gyakorlati Képzőhely kialakítása alprojekt
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Költségallokációs modell továbbfejlesztése alprojekt
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - Technolab alprojekt
Zárókonferencia - 2013. december 11-12. - TDK alprojekt
Sajtóközlemények
2010.08.25. - Budapesti Corvinus Egyetem jövő időben
2011.09.13. - Technolab program Egyetemünkön
2011.09.18. - Sajtótájékoztató a 2011 / 2012. évi Tanévnyitó Ünnepi Szenátusülés keretein belül
2012. 03. 28-29. Video Resumé sajtóközlemény
Sajtómegjelenések
RapidRandi Terminál:
- http://hetivalasz.hu/pr/a-jovod-most-45933/
- http://fn.hir24.hu/karrier/2012/03/27/randevu-a-munkaadokkal/
- http://www.szakszervezetek.hu/index.php/hirek/7294-egyre-toebb-allami-ceg-keres-fiatalokat
- http://www.napi.hu/belfold/egyre_tobb_allami_ceg_keres_fiatalokat.514725.html
- http://inforadio.hu/sound.phtml?a=/audio/0003c/0003c41da.mp3&i=QSBLYXRlZHJhIG1hZ2F6aW4gMjAxMi4gbeFyY2l1cyAyNy1pIGFk4XNhLCAxLiBy6XN6
Video Resumè:
- http://www.szakszervezetek.hu/index.php/hirek/7294-egyre-toebb-allami-ceg-keres-fiatalokat
- http://fn.hir24.hu/karrier/2012/03/27/randevu-a-munkaadokkal/
- http://www.napi.hu/belfold/egyre_tobb_allami_ceg_keres_fiatalokat.514725.html
- http://mno.hu/?block=mno_video_popup¶m=media_id=52418
- http://inforadio.hu/sound.phtml?a=/audio/0003c/0003c41da.mp3&i=QSBLYXRlZHJhIG1hZ2F6aW4gMjAxMi4gbeFyY2l1cyAyNy1pIGFk4XNhLCAxLiBy6XN6
Galéria
Nyitókonferencia - 2010
|
|
|---|
Képzés a kötelező szakmai gyakorlatról - 2010
|
|---|
Karrier Nap - 2010
|
|---|
Fapados Állásbörze - 2010
|
|
|---|
CEMS Career Forum - 2010
|
|
|---|
Borkóstoló - 2010
|
|
|---|
Karrier Nap, a Te napod! -2010. december 1.
|
Üzleti Reggeli - 2010. 12. 21
| |
|
Welcome Center Megnyitó - 2011
|
|
|---|
Kötelező szakmai gyakorlat - Egyetemi polgárok képzése - 2011
| |
|---|
Fórum a Kötelező Szakmai Gyakorlatról - 2011. március 22.
|
|---|
Karrier Nap, a Te napod! - 2011. március 22.
|
|---|
Alumni Családi és Sportnap - 2011
|
|
|---|
Üzleti Reggeli - 2011
|
|---|
Train the Trainers - 2011
|
|---|
FÓRUM a Kötelező Szakmai Gyakorlatokról - 2011
| |
|---|---|
| |
Fapados Állásbörze - 2011
| |
|---|---|
| |
FÓRUM a Kötelező Szakmai Gyakorlatokról - 2011
| |
|---|---|
| |
FÓRUM a Kötelező Szakmai Gyakorlatokról - 2012
| |
|---|---|
|
|
Rapid Randi Terminál - 2012. március 28-29.
| |
|---|---|
| |
Video Resumé - 2012. március 28-29.
| |
|---|---|
| |
Karrier Nap, a Te napod! - 2012. május 29-30.
|
|---|
Fórum a Kötelező Szakmai Gyakorlatról -2012. május 30.
|
|---|
Szakmai Gyakorlati Börze - 2012. május 30.
| |
| |
| |
|
Fórum a Kötelező Szakmai Gyakorlatról -2012. október 3.
|
|---|
Video Resumé - 2012. október 10-11.
|
Fórum a Kötelező Szakmai Gyakorlatról -2012. október 11.
|
|---|
Karrier Nap, a Te napod! a Budai Campuson - 2012. december 12.
|
Álláskeresés külföldön - tréning - 2013. 03. 06.
|
|---|
FÓRUM a kötelező szakmai gyakorlatról - 2013. 03. 06.
|
|---|
FÓRUM a kötelező szakmai gyakorlatról - 2013. 05. 08.
|
|---|
Szakmai gyakorlati börze - 2013. 05. 08.
| |
|---|---|
| |
| |
|
Üzleti Reggeli - 2013. 05. 15.
| |
|---|---|
| |
| |
|
Nemzetközi szakmai gyakorlat előadás - 2013. 11. 19.
|
|---|
<small>Felsőoktatás és a Munkaerőpiac szereplőinek kapcsolatrendszere workshop- 2013. 12. 11.</small>
<small></small>
|
|---|
Zárókonferencia - 2013. 12. 12.
| |
|---|---|
| |
| |
| |
|
2014. február 6. - Erasmus nemzetközi szakmai gyakorlat az Erasmus + program keretén belül
| |
| |
|
Videók
Alumni Napok
Frissdiplomások elhelyezkedési lehetőségei
A projekt weboldalát folyamatosan frissítjük.
Utolsó frissítés: 2014.02.11.
