Corvinus Doktori Iskolák (CDI) dékán

• a 387/2012(XII.19.) Korm. rendelet szerinti, a doktori iskolákról, doktori eljárás rendjéről és a habilitációról szóló országos szabályozás előírásainak megfelelő működési feltételek megteremtéséért, fenntartásáért,
• az Egyetem doktori képzésre vonatkozó érvényes szabályzatai szerint a doktori iskolák működési feltételeinek mindenkori biztosításáért,
• az Egyetem doktori képzéssel kapcsolatos szabályozási feladatainak szakmai támogatásáért;
• az Egyetem Intézményfejlesztési Tervében rögzített, a doktori képzésre vonatkozó stratégiai törekvéseinek megfelelő, regionálisan vonzó, a hosszú távú tudományos kiválóságot szakmailag és utánpótlás-neveléssel megalapozó doktori programok fejlesztésért és működtetéséért;
• a doktori képzés szakmai és pedagógiai színvonalának folyamatos növeléséért;
• az Egyetem doktori képzéssel kapcsolatos, tudományos potenciáljának növelését célzó akciók megvalósításáért;
• azon működési feltételek megteremtésért, mely biztosítja, hogy a doktoranduszok az Egyetem kutatási ökoszisztémájának szerves részévé váljanak;
• a doktori képzésbe jelentkező kiemelkedő hazai és nemzetközi hallgatók számának folyamatos növeléséért;
• a doktori képzés minőségbiztosítási és -fejlesztési rendszerének fejlesztéséért, a doktori képzéssel kapcsolatos hazai és nemzetközi akkreditációs feladatok ellátásáért;
• a doktori képzést támogató tanulmányi adminisztráció irányításáért.

Teljes munkaidő, határozott időre szóló vezető állású munkajogviszony, melyet a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény), valamint az Egyetem Foglalkoztatási Szabályzata szabályoz. A vezetői megbízás határozott időre szól, 2025. június 30. napjáig.

Budapesti Corvinus Egyetem (1093 Budapest, Fővám tér 8.)

Szervezeti egység: CDI

• Egyetemi docens vagy egyetemi tanár cím;
• Nemzetközi akadémiai élvonalba tartozó kutatási tapasztalat;
• Vezetői gyakorlat;
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás.

• Stratégiai szemlélet, stratégiai menedzsment;
• Felhatalmazó és motiváló vezetői attitűd;
• Koordináció-, együttműködési készség;
• Nemzetközi akadémiai és szakmai kapcsolatrendszer;
• Teljesítmény-, és eredményorientáció;

• Szakmai önéletrajz;
• Motivációs levél;
• a munkakör betöltésére vonatkozó szakmai és vezetői koncepció leírása 3-5 oldal terjedelemben, melyben térjen ki a konkrét, rövid- és középtávon elérendő célokra, és azok megvalósítását támogató elképzeléseire, terveire;
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget vállalja;
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó személyével kapcsolatban a munkáltató Foglalkoztatási szabályzata szerinti összeférhetetlenség nem áll fenn, illetve, hogy összeférhetetlenség esetén a pályázó az összeférhetetlenséget megszünteti;
• az előírt végzettség és tapasztalat igazolását alátámasztó irat(ok) másolata.