Bevezetés a pszichológiába, Pszichológiai elméletek, A társas kapcsolatok pszichológiája, Szociálpszichológia, Vezetéslélektan, Döntéspszichológia, Szervezetelméletek
Pszichológiai tudományok
szervezeti kultúrakutatás
iskolai szervezeti kultúra
döntéspszichológia
a balesetek pszichológiai okainak elemzése,
a munkakörnyezet és pszichikus igénybevétel vizsgálata,
a fluktuáció okainak pszichológiai elemzése,
a munkamotiváció, attitűd és megelégedettség vizsgálata,
ergonómiai ajánlások kidolgozása,
szociálpszichológiai felmérések
Fontosabb kutatások
1968 - 1971, a vezetői hatékonyság feltárása
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: Budapesti Műszaki Egyetem Ipari Üzemgazdasági Tanszék
További információk a kutatásról: E kutatások eredményeit a \"Vezetői alkalmasság, vezetési készség\" c. könyvben foglaltuk össze. (Társszerzők: Harsányi István, Engländer Tibor).
1971 - 1974, Csoportdöntés
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: MTA Pszichológiai Intézete
További információk a kutatásról:
1970 - 2002, a bizonytalanságban hozott kollektív döntések pszichológiai kérdései
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: MTA Pszichológiai Intézete
További információk a kutatásról: döntéshozatali modellt dolgoztunk ki az OMFB megbízásából a vízgazdálkodási kutatások finanszírozására, több éven keresztül a Nehézipari Minisztérium megbízásából vizsgálatokat végeztünk az üzemmérnökök döntéshozatalára vonatkozóan. A Külkereskedelmi Minisztérium megbízásából különböző döntési modelleket dolgoztunk ki.
1998 - 1999, A bizalom szerepe a szervezeti igazságosság észlelésében
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: MTA Pszichológiai Intézete.KLTE Pszichológia Intézet
További információk a kutatásról:
1997 - 1998, Egészségkockázattal kapcsolatos téves optimizmust befolyásoló tényező Magyarországon
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: KLTE Pszichológia Intézet
További információk a kutatásról:
1996 - 1998, A nyereség és méltányosság szempontjai rövid és hosszú távú kapcsolatokban (kultúraközi vizsgálat)
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: KLTE Pszichológia Intézet
További információk a kutatásról:
1987 - 1992, Kollektív döntéshozatal pszichológiai folyamatai
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
1997 - 2000, Szervezeti kultúra és szervezeti igazságosság
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
1999 - 2001, Magyar-német kutatócsere
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: DAAD 41. sz. project
További információk a kutatásról:
2001 - 2002, A szakmódszertan oktatásának és az iskolai gyakorlatok rendszerének megújítása a közgazdász tanárképzésben
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: KOMA
További információk a kutatásról:
2001 - 2003, 2001- Távoktatási tananyagfejlesztés a pedagógus továbbképzésben
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Apertus Közalapítvány
További információk a kutatásról:
2002 - 2005, Az iskolák szervezeti kultúrájának, tanulási környezetének szervezetpszichológiai elemzése
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
2004 - 2007, Új tanári képesítéshez vezető kompetencia-fejlesztő program a pedagógusok munkaerőpiaci stabilitása érdekében
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: HEFOP BCE
További információk a kutatásról:
2004 - 2007, \"E-learning based Cooperative Educational and Pedagogical methods for VET Teachers\" (ECEPT)
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: Leonardo da Vinci projekt BCE
További információk a kutatásról:
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben
1991 - 1997, Pszichológiai zsűri tagja ,
OTKA , országos
1991 - 1996, Pszichológiai Zsűri elnöke,
OTKA, országos
1998 - 2004, a szakma által választott doktori képviselő,
MTA Közgyűlése, országos
1991 - 2004, tag,3évig titkára,
MTA Pszichológiai Bizottság, országos
1997 - 1999, tag,
KLTE Hatvani István Szakkollégium tudományos tanácsa, regionális/helyi
Bevezetés a pszichológiába, Pszichológiai elméletek, A társas kapcsolatok pszichológiája, Szociálpszichológia, Vezetéslélektan, Döntéspszichológia, Szervezetelméletek
Pszichológiai tudományok
szervezeti kultúrakutatás
iskolai szervezeti kultúra
döntéspszichológia
a balesetek pszichológiai okainak elemzése,
a munkakörnyezet és pszichikus igénybevétel vizsgálata,
a fluktuáció okainak pszichológiai elemzése,
a munkamotiváció, attitűd és megelégedettség vizsgálata,
ergonómiai ajánlások kidolgozása,
szociálpszichológiai felmérések
Fontosabb kutatások
1968 - 1971,
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1971 - 1974,
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1970 - 2002,
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1998 - 1999,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1997 - 1998,
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1996 - 1998,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1987 - 1992,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1997 - 2000,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
1999 - 2001,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2001 - 2002,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2001 - 2003,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2002 - 2005,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2004 - 2007,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2004 - 2007,
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben
A legjobb élmények biztosítása érdekében technológiákat, mint például sütiket használunk az eszközinformációk tárolására és/vagy elérésére. Ezekhez a technológiákhoz való hozzájárulás lehetővé teszi számunkra az olyan adatok feldolgozását, mint a böngészési magatartás vagy egyedi azonosítók ezen az oldalon. A hozzájárulás megtagadása vagy visszavonása negatívan befolyásolhat bizonyos funkciókat és jellemzőket.
Funkcionális
Always active
A műszaki tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges a felhasználó vagy előfizető által kifejezetten kért szolgáltatás használatának lehetővé tétele, vagy kizárólag az elektronikus hírközlő hálózaton keresztüli kommunikáció lebonyolítása céljából.
Beállítások
A műszaki tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználó vagy előfizető által nem kért beállítások tárolásához.
Statisztikák
A műszaki tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag statisztikai célokat szolgál.A műszaki tárolás vagy hozzáférés, amely kizárólag névtelen statisztikai célokból történik. A felhatalmazás hiányában, az internetszolgáltató önkéntes együttműködése nélkül vagy harmadik fél további adatai nélkül, az ezen célból tárolt vagy lekért információk általában nem használhatók fel azonosításra.
Marketing
A műszaki tárolás vagy hozzáférés szükséges a felhasználói profilok létrehozásához, hirdetések küldéséhez, vagy a felhasználó nyomon követéséhez egy vagy több weboldalon hasonló marketingcélokra.