Corvinus Doktori Iskolák Dékán
A Budapesti Corvinus Egyetem
(székhely: 1093 Budapest, Fővám tér 8.)
pályázatot hirdet
a Corvinus Doktori Iskolák
dékáni munkakörének betöltésére
Az Egyetem akkor lesz képes megvalósítani ambiciózus céljait – kiemelkedő képzési programok és hallgatóközpontú oktatás biztosítása, nemzetközi kutatási láthatóság jelentős növelése, innovatív vállalati-intézményi partnerségeket működtetése – ha a következő években a doktori iskolák működési kiválóságát fejleszti. Ezen cél megvalósításában kiemelt szerepe van a dékánnak.
A dékán munkáltatója a kutatási és akadémiai közösségért felelős rektorhelyettes. A dékán vezető állású munkavállaló.
A dékán főbb felelősségei/ feladatai:
-
Közreműködik az Egyetem kutatási stratégiájának kidolgozásában és megvalósításában, kezdeményező szerepet játszik a doktori kutatómunka színvonalának fejlesztésében;
-
Összehangolja a doktori iskolák oktatási és tudományos tevékenységét, a magas színvonalú képzés és kutatás biztosítása érdekében;
-
Fejleszti és irányítja a doktori képzés minőségbiztosítási rendszerét, támogatja és összehangolja a doktori iskolákban folyó minőségbiztosítási munkát;
- Vezeti a Doktori Kabinetet, támogatja az Egyetemi Doktori Tanács munkáját;
-
Irányítja az Egyetemi Doktori Iroda munkáját, a doktori képzéssel kapcsolatos igazgatási, tanulmányi, adminisztrációs feladatokat.
A dékán feladata továbbá az egyetemi stratégia megújításához kapcsolódó, alábbi stratégiai törekvések támogatása:
-
az oktatás és a kutatás minőségének emelése;
-
hazai és nemzetközi pályázatokon sikeres kutatócsoportok építése;
- közreműködés a „teaching assistant” rendszer kidolgozásában és bevezetésében.
A dékán a kutatási és akadémiai közösségért felelős rektorhelyettesnek tartozik felelősséggel. Feladatellátása során együttműködik az Egyetemi Doktori Tanács elnökével.
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidős, a Foglalkoztatási Szabályzatnak megfelelő időre szóló vezető állású munkajogviszony, melyet a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény), valamint az Egyetem Foglalkoztatási Szabályzata szabályoz. A vezetői megbízás határozott időre szól, 2029. június 30. napjáig.
Pályázati feltételek:
-
Felsőoktatási intézményben oktató vagy tudományos kutató munkakörben való foglalkoztatás, egyetemi tanári vagy kutatóprofesszori munkakörben.
-
Doktori (Ph.D.) fokozat,
-
Legalább 2 éves vezetői vagy munkairányítási tapasztalat
-
Nemzetközi akadémiai élvonalba tartozó oktatási-kutatási tapasztalat.
-
Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
Elvárt kompetenciák:
-
Stratégiai szemlélet, stratégiai menedzsment.
-
Stratégiai változásmenedzsment eszköztárának ismerete és alkalmazási képessége.
-
Felhatalmazó és motiváló vezetői attitűd.
-
Humán erőforrás menedzsment.
-
Koordinációs és együttműködési készség.
-
Nemzetközi akadémiai és szakmai kapcsolatrendszer.
-
Teljesítmény-, és eredményorientáció.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
-
Személyes dokumentumok
-
Szakmai önéletrajz;
-
Motivációs levél;
-
3 hónapnál nem régebbi, hatósági erkölcsi bizonyítvány, mely tartalmazza azt is, hogy a pályázó nem áll foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt;
-
Nyilatkozat arról, hogy a pályázó a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget vállalja (nincs rá formanyomtatvány);
-
Nyilatkozat a pályázó további jogviszonyairól és összeférhetetlenségéről az itt elérhető nyomtatvány kitöltésével és aláírásával (belső pályázó esetén, ha a pályázó az egyetemi online felületen már kitöltötte az összeférhetetlenségi nyilatkozatot és a nyilatkozat tartalmában a nyilatkozattétel óta nem történt változás, akkor nincs további teendő);
-
Személyi összeférhetetlenségi nyilatkozat;
-
Az előírt végzettség és tapasztalat igazolását alátámasztó irat(ok) másolata (a nyelvtudást igazoló dokumentumokat is kérjük benyújtani, külföldön szerzett doktori fokozat esetén a honosítási határozat is szükséges).
-
-
Szakmai és vezetői koncepció (4-6 oldal), amely tartalmazza a következőket:
-
Az egyetemi stratégiához illeszkedő jövőkép, az elérendő célok bemutatása (4 éves kitekintéssel).
-
Az erősségeket és fejlesztendő területeket, az oktatási és kutatási környezetet figyelembe vevő, a jövőkép megvalósítására és a célok elérésére alkalmas stratégiai elképzelések, akciótervek, intézkedések bemutatása;
-
A Corvinus Doktori Iskolák szervezeti kereteiben tervezett esetleges változtatások bemutatása.
-
Munkabér és juttatások:
A munkabér és juttatások megállapítása az Egyetem Javadalmazási politikájában lefektetett, vezetőkre vonatkozó munkakörértékelési rendszer és a differenciált bérezési feltételei szerint történik, amelyről a HR vezetőtől lehet előzetesen tájékozódni.
A pályázat benyújtásának módja:
A pályázatokat angol nyelven az alábbi linken található pályázati űrlapokon kell benyújtani a „Jelentkezem” gombra való kattintással
A pályázat elbírálásnak várható időpontja:
2025.június 18.
A munkakör betöltésének várható kezdési időpontja:
2025. július 1.
További információ:
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt az Egyetem Emberi Erőforrásokért felelős főigazgatója Dr. Tatár-Kiss Klára (klara.tatar-kiss@uni-corvinus.hu) ad.