Miért jelentkezett a Corvinus EMBA képzésére? 

Már gyerekkoromban érdekeltek a számítógépes rendszerek, így a Kandó villamosmérnöki karának számítógép hálózati szakirányán diplomáztam. 2008 és 2021 között főként rendszermérnökként dolgoztam hazai rendszerintegrátoroknál, de sokáig voltam a VMware amerikai vállalatnál is mint pre-sales mérnök. Amikor a céget eladták, sokéves „kanyar” után visszatértem ide, ahol már egyszer dolgoztam, az 99999 Informatika Kft.-hez. 

Pre-sales mérnökként az volt a fő feladatom, hogy leendő vevőinknek az informatikai és technikai nyelvet „lefordítsam” üzleti nyelvre, megmagyarázzam, miért éri meg nekik egy probléma felbukkanásakor, hogy színvonalas technológiai megoldásokat vásároljanak. Ekkor éreztem igazán, hogy szükségem lenne további képzésre, hiszen saját bőrömön tapasztaltam, hogy egy cég döntéshozóit nem feltétlenül győzi meg az informatika technológiai aspektusa, nekem viszont kevés tapasztalatom volt arról, hogy valójában hogyan működnek a nagy cégek. Előfordult olyan eset is, hogy egy vállalat informatikai igazgatóját olyan szakzsargon használatával próbáltam meggyőzni egy informatikai beruházás szükségességéről, olyan felesleges műszaki részleteket adtam elő neki, hogy végül elvesztettem a figyelmét, és egyszerűen levegőnek nézett – hiszen nem igazán értette, mit is akarok mondani. 

Miért, egy informatikai igazgató nem ért az informatikához? 

Ért, de nem úgy. Nem biztos, hogy például mély technológiai háttérből jön, és annak minden részletét érti, de ez jellemzően nem is az ő dolga. Sokszor találkoztam azzal is, hogy egy cégvezető úgy gondolja, az informatika csak „viszi a pénzt”, mert nem feltétlenül látja, hogy óriási üzleti potenciál lenne benne. Ezért arra gondoltam, muszáj jobban értenem, melyek a releváns pontok, szabályok, ahogyan a nagy cégek gondolkodnak, működnek. Így jobban végezhetem a feladatomat, az ő nyelvükön szólhatok hozzájuk. Elhatároztam, hogy saját magamba fektetek be, és jelentkeztem a Corvinus EMBA képzésére, 2019-21 között végeztem el. Az ember azt hinné, azok vannak többségben, akik a képzés költségén inkább egy autót vesznek maguknak, de örömmel láttam, hogy sok társam szintén önmagába, a saját tudásába fektetett be.

Megérte? 

Teljes mértékben. Óriási értéke ennek a programnak, hogy rendkívül tapasztalt, jó hírű vezetőket és professzorokat tudnak szinte bárhonnan meghívni, itthonról, a régióból, nagy tekintélyű egyetemekről – nemcsak Maastrichtból, a képzés együttműködő partneregyeteméről.. Az egyik legjobb ilyen emlékem Konstantin Korotov előadása (Utána odamentem hozzá – ilyet azelőtt még nem tettem –, és azt mondtam neki, hogy az ilyen tanulási élményekért választottam ezt a programot, és az előadása minden eddigi tapasztalataimat és élményemet felülmúlta. Őszintén szólva később azt kérdeztem magamtól, vajon miért kellett annyi évet várnom, hogy ennyi releváns dolgot tanulhassak, ilyen élményben lehessen részem. Később sok más professzorral is hasonló élményem volt a képzés során. 

Sok alumnitól hallottam már, hogy a képzésnek egyik nagy előnye, hogy jó kapcsolatok alakulnak ki, a már végzettek továbbra is tartják a kapcsolatot. 

Ez teljes mértékben így van, ez a program nagyon jó közösségépítő. Nekem és a társaimnak annyiból pechem volt, hogy 2019 és 2021 közt tanultunk a Corvinuson, és sajnos közbeszólt a Covid. Valaki találóan azt mondta, hogy itt Magyarország vezető üzletembereivel, közgazdászaival olyan kapcsolatba lehet kerülni, hogy később vagy te magad személyesen felhívhatod őket, vagy biztosan ismersz majd valakit, aki ezt a helyedben megteheti. De a személyes, emberi kapcsolatok is fontosak. Amikor a VMware-t eladták, és állást kerestem, nagyon jólesett, hogy egy volt társam – aki persze hírét vette ennek az ügynek –, felhívott és ajánlott nekem egy pozíciót (amit végül mégsem pályáztam meg). De emberileg nagyon jó érzés volt ez a hívás. 

Mi a véleménye az oktatási módszerekről? 

Nagyon pozitív. A különféle tanárok, a sokféle gondolkodás nagyon sokat tud adni. A képzés nagyon változatos formában zajlott, a szárazabb tananyagokat a legtöbb előadó ötvözte csoportos feladatokkal, videókkal és hanganyagokkal. Tetszett az is, hogy név nélkül mindenki visszajelzést adhatott egy-egy előadásról. Előfordult olyan is, hogy egy előadó több kritikát kapott a hallgatóktól, és egy későbbi alumni találkozó alkalmával azt hallottam, hogy a következő évi képzésekre már nem is hívták. Vagyis a diákoknak is beleszólásuk van az oktatásba, ezt nagyra értékelem. 

Tud olyan konkrétumot említeni, amit a munkájában a képzésen tanultak hatására változtatott meg? 

Igen, több dolgot is. Elsősorban a marketing oktatása is kiváló volt a képzésen, ennek hatására megváltozott az előadásmódom, ha leendő ügyfelekkel tárgyalok. Sok önismeretet is kaptam a két év alatt, ez nagyon fontos. Egyébként nagyon érdekel a munkahelyi légkör is, nem véletlen, hogy a szakdolgozatomat a munkavállalói elkötelezettség témájából írtam.   

Informatikával foglalkozik, nyilván markáns véleménye van a kiberbiztonsági problémákról.  

Az nyilvánvaló, hogy ez egy nagyon kelendő és folyamatosan fejlődő terület, nagy szükség van rá. A fejlődés itt hihetetlenül gyors. Eddig például a nyelvünk – a kevesek által beszélt magyar nyelv – sokszor megvédett minket, de az AI számára ez már most nem akadály. Már léteznek olyan AI–modellek, melyek beszélőképessége olyan rohamosan fejlődött, hogy most már bármilyen egyénnek a rá jellemző beszédmódját tudja megtévesztően jó hitelességgel utánozni, természetesen akcentus nélkül. Ezzel egy kiberbűnöző sajnos bárkivel könnyen el tudja hitetni, hogy mondjuk az unokájával beszél. 

Hová fejlődik a technológia Ön szerint néhány évtized múlva? 

Erre egyetlen őszinte és hiteles választ tudok adni: nem tudjuk. Egyesek szerint csak az elmúlt egy évben az MI fejlődése 650-szeresére növekedett, olyan korlátok és tabuk dőlnek meg, ami hihetetlen. A robbanásszerű fejlődés abból a szempontból is gondot jelent, hogy nagyon sok a zaj és a dezinformáció a témában, nehéz eldönteni, hogy kinek hihetünk. Ha egyszer a mesterséges intelligencia az emberhez hasonló általános tudással rendelkezik majd, akkor rengeteg munkát, szakmát át tud venni az embertől. Szeretném hinni, hogy sok embernek akkor majd nem kell kizárólag a puszta megélhetéséért dolgoznia, több időt tölthet majd a családjával, foglalkozhat a hobbijával, vagy többet tehet a társadalom jólétéért. 

A Corvinuson nagy hangsúlyt fektetnek az alumnikra és a nekik szóló rendezvényekre, ezekről mit gondol? 

Ha csak tehetem, eljárok ezekre a rendezvényekre, kerekasztal–beszélgetésekre. Mindig valami aktuális, érdekes téma áll a középpontban – sok szó esik az MI-ról, a vezetőket érdeklő kérdésekről, a változásmenedzsmentről. És azt is szeretem ezeken a rendezvényeken, hogy személyesen találkozhatom azokkal, akikkel együtt végeztem, s más alumnikkal is. 

Török Katalin