Így szerezz két diplomát és külföldi szakmai tapasztalatot egy képzés keretében – Téged is vár a CEMS!

Hedlicska Judit tanulmányait 2024-ben, vállalkozásfejlesztés mesterszakon fejezte be. Utolsó szemeszterét Kölnben töltötte a CEMS program keretein belül. Interjúnkban tapasztalatairól és élményeiről kérdeztük. 

Mi az a CEMS? 

A CEMS egy nemzetközi menedzsment mesterképzés, amelyet akadémiai és üzleti vezetők fejlesztettek ki. Az egyetemisták számára összesen 33 országban, országonként pedig egy partneregyetemen, a képzésbe integrálva érhető el. A résztvevők egy Corvinus (a hazai választott mesterképzésben szerzett) és egy külföldi diplomát, a CEMS Szövetség diplomáját kapják a kétéves képzésük végén, melynek során fél évet a választott külföldi partnerintézményben töltenek el.  

Motiváció  

“Szerettem volna kihasználni a Corvinus adta lehetőségeket”

– válaszolt Judit arra a kérdésre, hogy mi motiválta a jelentkezésre.

“Úgy akartam végezni az egyetemen, hogy azért nemzetközi tapasztalatokra és kapcsolatokra is szert tettem. A CEMS ennek a tökéletes kombinációját adta”

– folytatta.  

Judit Németországban szerette volna eltölteni a külföldi félévét, emiatt a Kölni Egyetemre jelentkezett.

“Mindenképpen fejleszteni akartam a német nyelvtudásomat, és azt hallottam, hogy nagyon aktív az ottani CEMS-es közösség”

– mondta. Azonban kissé meglepetésként érte, hogy a hallgatók a nyelvi különbségeket nem annyira a némettel, mint inkább az angol használatával küszöbölték ki, de a helyiekkel így is sokat tudott gyakorolni.  

Tapasztalatok és élmények 

Mit adott neked ez az időszak?  

“Elsősorban új barátokat, illetve nemzetközi kapcsolatokat a vállalati szférából. Ezen felül jobb rálátást kaptam a nagyvállalati/multis mindennapokra.”  

Judit elmondta, hogy az átlagos egyetemi képzésekkel ellentétben itt külsős cégek által tartott úgynevezett “skill seminarokon” vehettek részt, amelyek keretében meglátogathatták a cégek saját irodáit, és olyan szoftverekkel, értékesítési technikákkal találkozhattak, amiről az egyetemen még nem hallottak. A “business project” lehetőséget biztosított nekik, hogy valós projekten dolgozhassanak egy partnervállalattal. “Tényleg olyan volt, mintha egy rendes tanácsadói projekten dolgoznánk” – fejtette ki Judit, aki kiemelte, hogy a program ezeken kívül is kifejezetten gyakorlati megközelítésű volt, ami sokat segített számára abban, hogy fejlődni tudjon.   

Közösség  

“A CEMS közösség befogadó és nyitott”

– kezdte Judit. Azonban később rátért arra is, hogy nem minden ment elsőre gördülékenyen, ugyanis érzékelhetőek voltak a nyelvi különbségek. Ez abból adódott, hogy nem mindenkinek volt könnyű az anyanyelvét hátrahagyva kizárólag angolul kommunikálni.

“Az első 1-2 hét után érzékelhetően mindenkit magabiztossá tesz a gyakorlat, és csak úgy ragad rád a szókincs azoktól, akik anyanyelvi szinten beszélik az angolt”

– folytatta Judit.  

A kölni társaság azonban rengeteg közösségi eseményt, illetve a nagyvállalatokat bevonva kötetlen hangulatú esteket is szervezett. Egyik ilyen meghatározó emlékeként azt emelte ki Judit, amikor a partnerekkel egy közös főzésben vettek részt. A közösség egyébként diákszervezeti kereteknek megfelelően szerveződött, aminek elnöke és különböző divíziói is vannak. A hallgatók jelentkezhetnek bármelyik posztra, amivel még inkább a közösség részeseivé válhatnak. Az eseményeket saját klubházukban valósíthatták meg, amit a klub bérelt.  

Judit elmondta, hogy a szervezett programokon túl számos saját elfoglaltságot is kitaláltak új barátaival.  

“Volt egy 6 napos kötelező szeminárium, amikor elutaztunk egy német kisvárosba. Az egésznek osztálykirándulás hangulata volt. Napközben érdekes előadásokat hallgathattunk a fenntarthatóságról, neves külföldi professzorok előadásában. Sokat túráztunk, illetve esténként buliztunk, amiben az oktatók is részt vettek”

– mesélte el kedvenc közösségi élményét Judit.   

Nehézségként a kulturális különbségeket élte meg, a németek ugyanis tőle szokatlan ritmusban élték az életüket.

“Nehéz kimondani, de sokkal szorgalmasabbak voltak és más a munkamoráljuk. Ez az egyetemi oktatásban is tükröződött, a német egyetem sajátosságai közé tartozott, hogy több volt az elméleti anyag. A vizsgákra is sokat kellett tanulni”

– osztotta meg Judit. Azonban ez sokat formálta saját munkamorálját, például megtanult hatékonyabban tanulni, jobban beosztani az idejét, nem mellesleg a közös könyvtári tanulások is kiváló társasági programnak bizonyultak.  

Az interjú végén megkérdeztük, hogy milyen tanácsokkal látná el a programba jelentkezőket.  

1. A CEMS programnak van egy kis flexibilitása, a külföldi félév előtt már itthon is teljesíthető két tantárgy. Ha előre elvégzi valaki ezeket, tehermentesíteni tudja magát, és több szabadideje marad kint.  
2. Az első néhány hétben nehéz kezelni a nyelvi különbségeket, de nem szabad megijedni, mindenki hamar ráérez, és a közösség is támogató.  
3. Nyitottnak kell lenni az új tapasztalatokra, hiszen így lesz teljes az élmény! Számtalan lehetőség nyílik a kapcsolatépítésre, amit érdemes kihasználni.

CEMS Info Party, október 17. – További információkért kattints ide!

Jelentkezz november 11-22. között CEMS-re!

Amennyiben érdekelnek nemzetközi lehetőségeink, csatlakozz hírlevelünkhöz!