Feltörekvő vezetői tehetségek, kkv-k vezetői és vállalkozók számára – Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) programunk segíthet felfedezni és megvalósítani legjobb énedet, magasabb szintre emelni karrieredet és nemzetközi szinten fejleszteni vállalkozásodat.
A Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) egy nemzetközi kettősdiploma-program, amelyet a Budapesti Corvinus Egyetem és a Maastrichti Egyetem (UM) – Maastrichti Menedzsment Iskola (MSM) kínál.
A Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) egy transzformációs képzés, amely kezedbe adja az eszközöket ahhoz, hogy hatékony és felelősségteljes vezetővé válj, és sikeres legyél egy komplex nemzetközi üzleti környezetben. Alapvető ismereteket szerezhetsz az üzleti élet valamennyi funkcionális területéről (vezetői szinten), nagy hangsúlyt fektetve a csapatmunkára és az összetett problémamegoldásra.
Ez az Executive MBA képzés a jövő vezetőjévé formál, aki erős hálózattal és befolyással rendelkezik Közép-Európában!
A végzett hallgatók a Budapesti Corvinus Egyetem Executive MBA oklevelét és a Maastrichti Egyetem (UM) MSc oklevelét kapják meg.
Ez a program az egyetlen EFMD által akkreditált MBA képzés Magyarországon.
A Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) az AACSB, az AMBA és az EFMD rangos akkreditációival rendelkezik.
A képzés ideális a Magyarországon, vagy szomszédos országokban élő szakemberek számára. Az oktatás jellemzően havonta egy intenzív hétvégén (péntektől vasárnapig, kivételes esetekben csütörtök délután) zajlik a Budapesti Corvinus Egyetemen. Az első évet követően, a nyár folyamán (általában júniusban) a résztvevők egy kéthetes nemzetközi nyári egyetemen vesznek részt a Maastrichti Egyetemen.
Kreditek: 120
Időtartam: 4 félév
Helyszín(ek):
Tanulási módszer: 100%-ban személyesen
Tanítási napok havonta: három (péntek-szombat-vasárnap) vagy négy (csütörtök-péntek-szombat-vasárnap) teljes nap, jellemzően havonta egyszer.
Kezdés dátuma: 2025. szeptember 26
A finanszírozás formája: önköltséges
Early bird jelentkezés esetén
Határidő: 2025. 06. 02.
Normál jelentkezés
esetén
Határidő: 2025. 09. 02.
Időpontok: 2025. szep. 26 – 28, 2025. okt. 16 -19, 2025. nov. 7 – 9, 2025. nov. 21 – 23, 2025. dec. 12 – 14.
Kezdés: Csapatépítő és esetmegoldó módszertani workshop
Alapkurzusok: Az egész vállalatra vonatkozó általános vezetői elképzeléseket kínál
• Economics and Beyond
• Global Corporate Strategy
• Corporate Finance and Finlab
• Managing Cultural Diversity
Integráló kurzusok: Változásmenedzsment
Esettanulmányokon/szimulációkon alapuló integráló kurzusok minden félév végén, ahol a tudományágak és tanszékek közötti együttműködés során az üzleti valóság összetettségét vizsgáljuk.
Időpontok: 2026. feb. 20 – 22, 2026. már. 20 – 22, 2026. ápr. 10 – 12, 2026. ápr. 24 – 26, 2026. máj. 8 – 10.
Alapkurzusok: Az egész vállalatra vonatkozó általános vezetői elképzeléseket kínál
• Corporate responsibility and Ethics
• Marketing
• Digital Transformation and Process management
• Accounting and Law
Integráló kurzusok: M&A
Esettanulmányokon/szimulációkon alapuló integráló kurzusok minden félév végén, ahol a tudományágak és tanszékek közötti együttműködés során az üzleti valóság összetettségét vizsgáljuk.
Időpontok: 2026. szep. 18 – 20, 2026. okt. 16 – 18, 2026. nov. 13 – 15, 2026. dec. 4 – 6.
Kezdés: Vezetői tábor és nyári specializáció
Alapkurzusok: Az innovációra, az átalakulásra és a kritikus vezetői készségek fejlesztésére összpontosít.
• Entrepreneurship & innovation
• Management control
• Research methodology
• Thesis Writing 1
Integráló kurzusok: Társadalmi vállalkozási kihívások (vállalati projektek)
Terepprojektek minden félév során – közös munka valós, strukturálatlan problémákon az innovátorokkal, társadalmi vállalkozókkal és kutatókkal.
Időpontok: 2027. feb. 19 – 21, 2027. már. 20 – 21, 2027. ápr. 10 – 11, 2027. máj. 8 – 9.
Alapkurzusok: Fókuszban az innováció, a transzformáció és a kritikus vezetői készségek fejlesztése
• Global SCM
• Design Sprint
• Thesis Writing 2
Integráló kurzusok: Romboló hatású fejlemények (Dirsuptive Development) projekt
Féléves terepprojektek – közös munka valós, kidolgozatlan problémákon az innovátorokkal, társadalmi vállalkozókkal és kutatókkal.
• BA/BSc oklevél és leckekönyv
• Motivációs levél (legalább 600 szó)
• 5 éves munkatapasztalatot igazoló bizonyítvány(ok) a munkáltató(k)tól
• Két aláírt ajánlólevél a munkáltató(k)tól, a cég fejléces papírján
• Önéletrajz
• Az angol nyelvtudást a benyújtott jelentkezés és a személyes meghallgatás alapján vizsgálják.
Felhívjuk figyelmedet, hogy a bizottság dönthet úgy, hogy további teszt elvégzését kéri.
A felvételi eljárás részeként öt előkészítő (alapozó) kurzust kell megvásárolnod és elvégezned, amelyek négy tudományos előkészítő kurzusból (számvitel, pénzügy, statisztika, közgazdaságtan) és egy Write & Cite kurzusból állnak. Abban az esetben, ha a GMAT vizsgát 600+ pontszámmal (vagy a GRE-t 160-as átlag pontszámmal) teljesítetted, a négy tudományos előkészítő kurzust nem kell elvégezned.
Az akadémiai szintező kurzusok célja, hogy négy tantárgyban segítse az alapvető üzleti ismeretek fejlesztését: Számvitel, Vállalati pénzügyek, Mikroökonómia és Kvantitatív kutatási technikák és statisztika. Minden kurzus egy előzetes tesztből, a kurzus tartalmából és egy utólagos tesztből áll. Az utóvizsgán minden tantárgyból legalább 55%-os eredményt kell elérni. A Write & Cite kurzus egy előzetes tesztből, a tudományos írás alapjait, a szakirodalmi forrásokat és a hivatkozásokat tárgyaló modulokból, valamint egy utóvizsgából áll (a Write & Cite kurzus utóvizsgájának minimális eredménye 80%).
A sikeres személyes meghallgatást követően kapsz egy linket ezekhez az előkészítő képzésekhez. Az összes előkészítő képzés előírt minimális pontszámmal történő elvégzésének határideje a program kezdete.
Elérhetőség felvételivel és adminisztrációval kapcsolatos kérdés esetén:
E-mail: emba@uni-corvinus.hu
Telefon: +36 30 106 1429
A Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) új résztvevője, Varga Bálint értékeli, hogy az órákon egy sokszínű vezetői csoportban vitathatja meg a szakmai témákat és személyreszabott coaching folyamatban is részt vehet a Budapesti Corvinus Egyetemen.
Czank Eszter május 1-től, szülési szabadságáról visszatérve vette át az Infineon Technologies budapesti irodájának location leader pozícióját, közben pedig egy kilenc hónapos kisfiú mellől írja szakdolgozatát a Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) képzésére. Története jól rávilágít arra, hogy egy női vezető szinte a lehetetlenre is képes, ha kellő bizalmat és támogatást kap a környezetétől. És nem mellesleg ő is ezt adja vissza kollégáinak.
A jó HR vezetőnek mindig van A, B és C terve a felsővezetés utódlására, de ehhez cégen belül ki kell nevelni a tehetségeket. Kaposvári Annával, a Claas Hungária HR vezetőjével többek között arról is beszélgettünk, hogy mit ér egy Executive MBA diploma HR-es szemmel és hogy ő miért ajánlja jó szívvel a Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) képzés elvégzését a munkatársainak.
A CTP Hungary ügyvezetője a Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) programját követően sikeres jogi igazgatói karrierből lépett fel a közép-európai régió egyik legnagyobb ipari ingatlanfejlesztőjének, a CTP-nek az ügyvezetői pozíciójába.
Sayed Junaid havonta több ezer kilométert utazik a Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) képzésért, de mérlegre téve, hogy az elmúlt egy évben milyen személyes fejlődésen ment keresztül, azt mondja, megérte a sok idő- és energiabefektetés. Az üzletember elmesélte, hogy hogyan köt ki valaki Szaúd-Arábiából éppen a Corvinus-MSM Executive MBA programján, illetve azt is, hogy milyen készségeit fejlesztette a képzés.
Április 19-én az MBA program hallgatói vettek részt egy új Makerspace workshopon, amelyen összetett feladatokat kellett megoldaniuk a Micro:bit program és a laptopokhoz kapcsolt chip segítségével.
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive Master of Business Administration programjára és Péter mindvégig mentorként segítette tanulmányait. Mikor érdemes EMBA-képzést javasolni egy mentorált kollégának, milyen szempontokat jó mérlegelni a piacon elérhető képzések közötti választásnál, és hogyan támogathatja egy mentor a mentoráltját a felsővezetői lét felé vezető program elvégzésében? Ezekről a kérdésekről is beszélgettünk kettejükkel.
Piukovics Judit 2021-ben fejezte be a Corvinus Executive MBA (kettősdiploma-program az MSM – Maastrichti Egyetemmel partnerségben) programját.
Budapesten biztosítanak olyan nemzetközi hátteret és tanulmányokat, amiért órákat kellene repülni. A szakirányú továbbképzés tartalmáról és nemzetközi elismertségéről Dr. Fehér Pétert, a Corvinus nemzetközi kapcsolatokért felelős alelnökét kérdeztük.
Toarniczky Andrea a Budapesti Corvinus Egyetem (BCE) docense, ahol Szervezeti magatartást, Szervezeti kultúrát, Diverzitásmenedzsmentet oktat, valamint személyiségfejlesztő, vezetői készségfejlesztő és csapatépítő tréningeket tart mester-, posztgraduális és EMBA szinten. A Babes-Bolyai Tudományegyetemen (BBTE) (Kolozsvár, Románia) fizikát és gazdaságtant, valamint az ESIAME (ESSCA (Angers, Franciaország) és a Corvinus (Budapest, Magyarország) közös posztgraduális programja) nemzetközi üzleti tanulmányokat folytatott, és egy félévet kutatási ösztöndíjjal a párizsi HEC-ben (Franciaország) töltött. Andrea 2012-ben doktorált a Corvinuson (Magyarország). Fő érdeklődési területei a szocializáció a különböző csoportok szervezeti és szakmai kontextusában, valamint a vezetőképzés. Andrea részt vett különböző hazai és nemzetközi kutatási programokban, és számos cikket publikált magyar és nemzetközi folyóiratokban. Tagja a European Group of Organizational Studies-nak (Szervezeti Tanulmányok Európai Csoportja) és az Európai Tranzakcióanalízis Szövetségnek.
Dr. Toarniczky Andrea
Szakfelelős
egyetemi docens
A Leadership Academy Amsterdam dékánja, mentor a Budapesti Corvinus Egyetem Executive MBA képzésében. Oktatott EMBA tárgy(ak): Personal Leadership Development Journey
Egyetemi docens a Budapesti Corvinus Egyetemen, a Leadership & Flow globális kutatási program és hálózat igazgatója. Oktatott EMBA tárgy(ak): Leading people (FLIGBY)
Mesteroktató a Budapesti Corvinus Egyetemen, korábban különböző pénzügyi és számviteli vezetői pozíciókat töltött be az ADNOC, a Mars és a Pharmacia vállalatoknál. Oktatott EMBA tárgy(ak): Mergers and Acquisitions (M&A project)
A SEED Executive School szakmai igazgatója, a CAFE Change Agility Framework alapítója és vezető módszertani szakértője. Oktatott EMBA tárgy(ak): Leadership Camp
A Budapesti Corvinus Egyetem Nemzetközi Vezetője, Egyetemi docens. Oktatott EMBA tárgy(ak): Digital Transformation and Process Management
A Budapesti Corvinus Egyetem Marketing- és Designkommunikáció Tanszékének vezetője, Egyetemi docens. Oktatott EMBA tárgy(ak): Disruptive development project
Az InQBator alapítója és tulajdonosa, a Budapesti Corvinus Egyetem rendszeres vendégelőadója. Oktatott EMBA tárgy(ak): Mergers and Acquisitions (M&A project)
A Budapesti Corvinus Egyetem Nemzetközi Kapcsolatok Stratégiai Igazgatója, Egyetemi docens, korábban az Indesit Company Közép-európai Regionális Marketing Igazgatója. Oktatott EMBA tárgy(ak): Managing Cultural Diversity, Marketing
A Corvinus Science Shop Kompetencia Központ vezetője, Egyetemi docens a Budapesti Corvinus Egyetemen. Oktatott EMBA tárgy(ak): Social Entreprise Challenge
Egyetemi docens a Budapesti Corvinus Egyetemen, Vezetési tanácsadó. Oktatott EMBA tárgy(ak): Global Supply Chain Management
Végzett hallgatóink többek között a következő pozíciókban helyezkedtek el:
Ügyvezető igazgató/Celebi Aviation Holding, Törökország
Pályafutásom korai szakaszában mindig projekteket vagy részlegeket vezettem. Törökországban 26 repülőtérért felelős operatív igazgató voltam, majd átvettem a csoport magyarországi ágának ügyvezető igazgatói szerepét. Tovább akartam fejlődni, és elkezdtem tárgyalni a karrieremről a csoport HR-vezetőjével és az elnökkel, akinek a beszámolóimat készítettem. Úgy döntöttem, hogy Executive MBA képzésre jelentkezem, és a Corvinust választottam, mert a közép- és kelet-európai régióban jó hírneve van. Az MBA alatt az ügyvezető igazgatói feladatköröm Ausztriára is kiterjedt. Az MBA magasabb szintre emelte a karrieremet. A diploma megszerzése óta én irányítom a csoport legnagyobb egységét, Törökországot, ahol 32 repülőteret, valamint a teherszállítási és raktározási műveleteket felügyelem.
