Diverzitásmenedzsment
Diverzitás-menedzsment
mesterképzés
Vezess a sokszínűség erejével!
Ha elhivatott vagy a változás iránt és egy befogadóbb világot szeretnél teremteni, akkor a Diverzitásmenedzsment mesterképzés a te utad a sikeres vezetővé válás felé Ez az egyedülálló interdiszciplináris program a legmodernebb menedzserképzést nyújtja, mely túlmutat a vezetői készségek fejlesztésén és felkészít arra is, hogy felismerd és megszüntesd a nemi, életkori, származásbeli és egyéb társadalmi különbségekből fakadó diszkriminációt. Gyakorlatorientált megközelítésének köszönhetően valódi eszközöket ad a kezedbe, hogy változást érj el a munkahelyi környezetben és azon túl. A képzés elvégzése után készen állsz majd arra, hogy átalakítsd a HR-rendszereket, formáld a szervezeti kultúrát, és inkluzív politikákat dolgozz ki, amelyek összhangban állnak a te egyedi vezetői stílusoddal. Csatlakozz hozzánk, és válj a jövő változásainak vezetőjévé!
A képzés angol nyelven indul!
Helyszín: Budapest
Nyelv: angol
Munkarend: nappali
Képzési idő: 2 félév
Finanszírozás: Corvinus ösztöndíj
vagy 1 350 000 Ft/félév önköltségi díj
Mikor válaszd…
Ismerd meg az Általános menedzsment kétéves mesterképzésünk különleges struktúráját! Az első alapozó év után négy izgalmas specializáció közül választhatsz, melyek egyéves mesterképzések formájában is elérhetőek. A Diverzitásmenedzsment specializáció egyike ezeknek. A kétéves képzésünk nyitott nemcsak a menedzsment szakot végezettek számára is, hanem szinte minden területről érkező jelentkező előtt.
Emellett a diverzitásmenedzsment egy egyéves mesterképzés formájában is elérhető, azok számára, akik szeretnének speciális területekre szakosodni és a lehető legtöbbet kihozni a menedzsment tanulmányaikból.
Arról, hogy számodra az egy- vagy a kétéves képzés az ideális, a kreditelismerési eljárás szabályai között tájékozódhatsz.
Az új képzéseink előnyei
A program célja olyan vezetők képzése és fejlesztése, akik értik, hogy a különböző egyéni hátterek és a kapcsolódó élettapasztalatok hogyan alakítják a munkavállalók viselkedését a szervezeteken belül Akár HR szakemberként, akár vezetőként dolgozol, az inkluzív szemléletmód elsajátítása felbecsülhetetlen előnyt jelent, hiszen képessé tesz mély megértésen alapuló, elkötelezett kapcsolat kialakítására kollégáiddal.
A program az elmélet és a gyakorlat egyensúlyát kínálja. Ha már van vezetői tapasztalatod, segítünk elmélyíteni tudásodat a szervezeteket formáló társadalmi dinamikákról. Ha pedig új vagy ezen a területen, megszerezheted azokat a vezetői készségeket, amelyek nélkülözhetetlenek a sikerhez.
A képzés felkészít arra, hogy magabiztosan vezesd a hibrid és sokszínű csoportokat, illetve progresszív szervezeti irányelveket alakíts ki. Gyakorlati tapasztalatot szerezhetsz valódi, diverzitással kapcsolatos kihívások kezelésében, és felkészült vezetővé válhatsz bármely iparágban.
Mindemellett a diploma kiváló alapot biztosít a további akadémiai célok eléréséhez, legyen szó akár PhD, akár MBA megszerzéséről
Kreditelismerési eljárás
Összeszedtünk minden hasznos információt, amit a kreditelismerési eljárás folyamatáról tudni kell.
Karrierlehetőségek
A diverzitásmenedzsment szakma nemzetközileg egyre inkább elismert, és Magyarországon is egyre nagyobb szükség van olyan szakemberekre, akik képesek inkluzív szervezeti kultúrák kialakítására.
A képzés végzettjei számos területen helyezkedhetnek el, többek között:
- DEI szakértő/specialista/menedzser (pl. vállalatokban, nonprofit szervezetekben, felsőoktatásban, kormányzati szervekben)
- DEI tanácsadó (pl. tanácsadó cégekben, magánszektorban, nonprofit szervezetekben
- ESG tiszt (pl. nagyvállalatokban, NGO-kban)
Mitől egyedi a képzés?
Magyarország első ilyen jellegű programjaként egyedülálló módon ötvözi a szociológiát, az emberi erőforrás menedzsmentjét és a szervezeti magatartást. Ez az interdiszciplináris megközelítés egy átfogó megértést ad arról, hogy az egyének élettapasztalatai hogyan alakítják viselkedésüket mind a munkahelyen, mind a szélesebb társadalomban.
A képzés még nem rendelkezik a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottság (MAB) vagy más külső minőségbiztosító értékelésével.**
**A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 15. § (1a) bekezdése szerint a MAB hatályos intézményakkreditációval rendelkező felsőoktatási intézmények mesterképzések esetén a képzési és kimeneti követelményeket és a tantervet szabadon készítik el azon a képzési területen, amelyen már jogosultságot szereztek. A szakértői vélemény megszerzésére a 67. § (4c) bekezdése szerint a nyilvántartásba vételtől számított 3 év áll rendelkezésre.
Pásztor Adél
szakfelelős
egyetemi docens
Kedves Érdeklődő!
A mai hálózatba kapcsolt világban a szervezetek éppoly sokszínűek, mint a társadalmak, amelyeket szolgálnak. Képzésünk egy innovatív, Magyarországon egyedülálló program, amely nemcsak a tudásodat bővíti, hanem segít újra gondolni a világról alkotott képedet. Elkötelezett oktatóink, akik a szervezeti viselkedés, a humánerőforrás-menedzsment és a szociológia területén szerzett tapasztalataikkal támogatnak és végigkalauzolnak ezen az úton. A képzés végén olyan piacképes diplomával rendelkezel majd, amely nemcsak sikeres karrieredet segíti elő, hanem képessé tesz arra is, hogy tartós, átalakító változásokat hozz létre mind szervezeti és társadalmi környezetben.
Segítségre van szükséged?
Felvételivel kapcsolatos kérdésekben keresd kollégáinkat a felvi.corvinus@uni-corvinus.hu e-mail címen vagy a +36 30 145 6675 telefonszámon.
