Főoldal Budapesti Corvinus Egyetem
Vissza az elérhetőségekhez

Önéletrajz - Dr. Gelei András

  • Magyar önéletrajz
  • Angol önéletrajz
Adatok

Dr. Gelei András

Egyetemi docens / Associate Professor
Végzettségek, tudományos fokozatok
Felsőfokú végzettségek
  • 1988 - 1993
    Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, Okleveles közgazda; Vezetés és szervezés mester szakirány; Vállalatértékelés - vállalati finanszírozás mellékszakirány (főiskolai)
Tudományos fokozatok, címek
  • 2004, PhD
    BCE Gazdálkodástani Doktori Iskola; Gazdálkodás- és szervezéstudományok tudományág
Szakmai életút
Korábbi és jelenlegi munkahelyek, munkakörök és beosztások
  • 2005 -
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi docens
  • 2001 - 2005
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, egyetemi adjunktus
  • 1993 - 2000
    Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetés és Szervezés Tanszék, egyetemi tanársegéd
Egyetemi közéleti tevékenységek (testületi tagságok, vezetői megbízatások)
  • 2013 -
    Specializáció felelős - Emberi Erőforrás- és Szervezetfejlesztés specializáció; Vezetés és szervezés Mesterszak
  • 2011 - 2015
    Tag - Gazdálkodástudományi Kar Kutatási Bizottság
  • 2010 - 2011
    Ph.D. felelős - Vezetéstudományi Intézet, BCE
  • 2005 - 2010
    Szakmai vezető - Szervezetfejlesztés mellékszakirány (mester szint); BCE
Fontosabb tanulmányutak, kiküldetések
  • 2009, 1 hét
    2nd EDAMBA Winter Academy on Doctoral Supervision and the New Global Research System; szervező: LINC Lab, Grenoble Ecole de Management
  • 2004, 1,5 év
    Organizational Psychodynamics and Transformations - szakmai képzés elvégzése (1,5 év); szervező: Inscape (Németország), a program vezetői: Prof. Dr. Burkard Sievers és Rose Mersky
  • 2000, 2 hónap
    Vendégoktató, Assumption University of Thailand (ABAC), Bangkok, Thaiföld; Master of Management Program
  • 1997, 1 hónap
    Intenzív Ph.D program ösztöndíj, Cranfield School of Management, Anglia, téma: 'Management at the Millenium: Beyond the Machine Metaphor'
  • 1994, 1 év
    Katholieke Universiteit Leuven (Belgium), Faculty of Psychology and Educational Sciences, Department of Work and Organizational Psychology; Free individual research a SOROS Alapítvány és a K.U. Leuven támogatásával
Díjak, címek, kitüntetések
  • 2021, Egyetemért Emlékérem kitüntetés
    Budapesti Corvinus Egyetem
  • 2012, Mezei Julcsi Díj a szakmáért és a közösségért való hozzájárulásért, a szervezetfejlesztők legújabb generációinak kineveléséért
    Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT)
  • 2005, 7. helyezés; Doctoral Thesis Competition 2005
    European Doctoral Programmes Association in Management and Business Administration (EDAMBA);
Nyelvismeret
Nyelv
Beszéd
Írás
Olvasás
Médiaszereplést vállal-e rajta?
angol
felső
felső
felső
Igen
Nyelvismeret
  • Nyelv: angol
    Beszéd: felső
    Írás: felső
    Olvasás: felső
    Médiaszereplést vállal-e rajta?: Igen
Kutatás, szakértői tevékenység

BCE Vezetés és Szervezés Mesterszak: Szervezetfejlesztés; Szervezetfejlesztés tréning; Tanuló szervezet gyakorlata; Tanuló szervezet tréning; Szakdolgozat témavezetés (téma: Spiritualitás - szervezet - vezetés)HR Business Partner Program: Tanuló szervezet; Szervezeti pszichodinamika; Szakdolgozat témavezetésPh.D. témavezetés

Gazdálkodás- és szervezéstudományok

A szervezet rendszer-pszichodinamikai megközelítése - a szervezet tudattalan világa (Tavistock irányzat)A szervezet lelkisége - spiritualitás és szervezetInterpretatív szervezetközelítés - a szervezet hermeneutikájaAkciókutatás & akciótanulásSzervezetfejlesztés (OD) - szervezeti tanulás - tanuló szervezet

Kritikai menedzsment (CMS); Szervezeti kultúra; Szervezeti változás és változtatás
Fontosabb kutatások
  • 1999 - 2003, A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete
    Részvétel formája: kutatásvezető
    Finanszírozó: külső finanszírozó nélkül
    További információk a kutatásról: Ph.D. kutatás - A szervezeti kultúrafejlesztés szervezeti hatásának és lecsapódásának kutatása interpretatív tudományelméleti alapokon, kvalitatív interjúkra alapozott kutatásmódszertannal
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben Szakértői tanácsadási tevékenységek
  • 2014 -
    ICG Integrated Consulting Group - https://www.integratedconsulting.hu/, Partner, szervezetfejlesztő tanácsadó, executive coach
  • 2007 - 2014
    Független szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach, Szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés, tréning, coaching
  • 1995 - 2006
    OD Partner Kft., Társalapító, szervezetfejlesztő tanácsadó, tréner, coach
  • 1993 - 1994
    Külső tanácsadó; IFUA Kft., Szervezettervezés és szervezet-átvilágítás
Publikációk
Elérhetőségek
Egyetemi tartózkodási hely
  • Épület: Központi épület - Fővám tér 8.
    Szobaszám: 383
    Mellék: 5187
    Fővonal: 482-5187
    Fax: 482-5018
    Belső fax: 5018
andras.gelei@uni-corvinus.hu

Kedd 11.00-12.30, E 383., ill. más, előre egyeztetett időpontban online. Érvényes a szorgalmi időszakban. Előzetes bejelentkezést kérnék az adott héten hétfőn 12:00-ig, az andras.gelei@uni-corvinus.hu címen.
Egyéb szakmai profilok
https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A1s-gelei-ph-d-665813b8/
https://m2.mtmt.hu/api/author/10012076
Adatok

Dr. Gelei András

Egyetemi docens / Associate Professor
Végzettségek, tudományos fokozatok
Felsőfokú végzettségek
  • 1988 - 1993
    Budapest University of Economic Sciences, Master degree in Economic Sciences; Specializations: Management and Organization (main), Corporate Finance and Company Evaluation (főiskolai)
Tudományos fokozatok, címek
  • 2004, PhD
    Ph.D. in Management and Business Administration; Doctoral School of Management and Business Administration, Corvinus University of Budapest
Szakmai életút
Korábbi és jelenlegi munkahelyek, munkakörök és beosztások
  • 2005 -
    Corvinus University of Budapest, Institute of Management, Dept. of Organizational Behaviour, associate professor
  • 2001 - 2005
    Corvinus University of Budapest, Institute of Management, senior lecturer
  • 1993 - 2000
    Corvinus University of Budapest, Department of Management and Organization, assistant professor
Egyetemi közéleti tevékenységek (testületi tagságok, vezetői megbízatások)
  • 2013 -
    Head of the specialization program - Specialization in Human Resources Development and Organization Development; Master in Management and Organization
  • 2011 - 2015
    Member - Faculty Research Committee of the Faculty of Business Administration
  • 2010 - 2011
    Chief coordinator of Ph.D. issues - Institute of Management, CUB
  • 2005 - 2010
    Program head - Specialization Program in Organization Development (master level); CUB
Fontosabb tanulmányutak, kiküldetések
  • 2009, 1 week
    Invited participant - 2nd EDAMBA Winter Academy on Doctoral Supervision and the New Global research System, organized by LINC Lab, Grenoble Ecole de Management
  • 2004, 1,5 years
    Organizational Psychodynamics and Transformations - a 1,5 years-long professional development program; organizer: Inscape (Germany), course directors: Prof. Dr. Burkard Sievers and Rose Mersky
  • 2000, 2 months
    Visiting professor, Assumption University of Thailand (ABAC), Bangkok, Thailand; Master of Management Program
  • 1997, 1 month
    Cranfield School of Management, UK, Intensive Ph.D programme scholarhip; theme: 'Management at the Millenium: Beyond the Machine Metaphor'
  • 1994, 1 year
    One year-long Katholieke Universiteit Leuven, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Department of Work and Organizational Psychology, Belgium; Free individual research funded by the SOROS Foundation and K.U. Leuven
Díjak, címek, kitüntetések
  • 2021, Medal of Honour for the University award
    Corvinus University of Budapest
  • 2012, Mezei Julcsi Award for a Contribution to the Profession and the Society, for educating the youngest generations of OD professionals
    Hungarian Organization Development Society (HODS)
  • 2005, 7th place; Doctoral Thesis Competition 2005
    European Doctoral Programmes Association in Management and Business Administration (EDAMBA)
Nyelvismeret
Nyelv
Beszéd
Írás
Olvasás
Médiaszereplést vállal-e rajta?
angol
felső
felső
felső
Igen
Nyelvismeret
  • Nyelv: angol
    Beszéd: felső
    Írás: felső
    Olvasás: felső
    Médiaszereplést vállal-e rajta?: Igen
Kutatás, szakértői tevékenység

CUB Master in Management and Organization: Organization Development; Organization Development Training; Learning Organization; Learning Organization Training; Thesis supervision (theme: Spirituality - Organizing - Managing)HR Business Partner Program: Learning Organization, Organizational Psychodynamics; Thesis supervisionPh.D. supervision

Gazdálkodás- és szervezéstudományok

System-psychodynamics of organizations - the unconscious side of organizations (Tavistock approach)Spirituality of organizationsInterpretative theory of organizations - hermeneutics of organizationsAction research & action learningOrganization development (OD) - organizational learning - learning organization

Critical Management Studies (CMS); Organizational culture; Organizational change
Fontosabb kutatások
  • 1999 - 2003, An Interpretive Approach to Organizational Learning: The Case of Organization Development
    Részvétel formája: kutatásvezető
    Finanszírozó: no external funding
    További információk a kutatásról: Ph.D. research - studying the organizational learning consequences of a Corporate Culture Program; research based on interpretive philosophy and qualitative interview methodology
  • - ,
    Részvétel formája:
    Finanszírozó:
    További információk a kutatásról: Ph.D. research - studying the organizational learning consequences of a Corporate Culture Program; research based on interpretive philosophy and qualitative interview methodology
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben Szakértői tanácsadási tevékenységek
  • 2014 -
    ICG Integrated Consulting Group - https://www.integratedconsulting.hu/, Partner, Organization Development consultant and executive coach
  • 2007 - 2014
    Freelance OD consultant, trainer and coach, Organization Development consultant, trainer and coach
  • 1995 - 2006
    OD Partner International Management Consulting and Training Ltd., Co-founder, OD consultant, trainer, coach
  • 1993 - 1994
    external consultant, IFUA Consulting, Organization Design and Organization Audit
Publikációk
Elérhetőségek
Egyetemi tartózkodási hely
  • Épület: Main building, Fővám tér 8, H-1093 Budapest
    Szobaszám: 383
    Mellék: 5187
    Fővonal: 06-1-482-5187
    Fax: 06-0-482-5018
    Belső fax: 5018
andras.gelei@uni-corvinus.hu

Fridays at 1.30 - 3.00 pm, online or room 383. Valid during the academic semester. For an appointment please email me in advance by 12 pm. Wednesday, the same week. Email: andras.gelei@uni-corvinus.hu
Egyéb szakmai profilok
https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A1s-gelei-ph-d-665813b8/
https://m2.mtmt.hu/api/author/10012076
Vágólapra másolva
X
×