CV - Dr. Gelei András
- Hungarian CV
- English CV
Personal data
 |
Dr. Gelei András
Egyetemi docens / Associate Professor
|
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
-
1988 - 1993
Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, Okleveles közgazda; Vezetés és szervezés mester szakirány; Vállalatértékelés - vállalati finanszírozás mellékszakirány (főiskolai)
-
2004, PhD
BCE Gazdálkodástani Doktori Iskola; Gazdálkodás- és szervezéstudományok tudományág
Career
Workplaces
-
2005 -
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi docens -
2001 - 2005
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, egyetemi adjunktus -
1993 - 2000
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetés és Szervezés Tanszék, egyetemi tanársegéd
-
2013 -
Specializáció felelős - Emberi Erőforrás- és Szervezetfejlesztés specializáció; Vezetés és szervezés Mesterszak -
2011 - 2015
Tag - Gazdálkodástudományi Kar Kutatási Bizottság -
2010 - 2011
Ph.D. felelős - Vezetéstudományi Intézet, BCE -
2005 - 2010
Szakmai vezető - Szervezetfejlesztés mellékszakirány (mester szint); BCE
-
2009, 1 hét
2nd EDAMBA Winter Academy on Doctoral Supervision and the New Global Research System; szervező: LINC Lab, Grenoble Ecole de Management -
2004, 1,5 év
Organizational Psychodynamics and Transformations - szakmai képzés elvégzése (1,5 év); szervező: Inscape (Németország), a program vezetői: Prof. Dr. Burkard Sievers és Rose Mersky -
2000, 2 hónap
Vendégoktató, Assumption University of Thailand (ABAC), Bangkok, Thaiföld; Master of Management Program -
1997, 1 hónap
Intenzív Ph.D program ösztöndíj, Cranfield School of Management, Anglia, téma: 'Management at the Millenium: Beyond the Machine Metaphor' -
1994, 1 év
Katholieke Universiteit Leuven (Belgium), Faculty of Psychology and Educational Sciences, Department of Work and Organizational Psychology; Free individual research a SOROS Alapítvány és a K.U. Leuven támogatásával
-
2021, Egyetemért Emlékérem kitüntetés
Budapesti Corvinus Egyetem -
2012, Mezei Julcsi Díj a szakmáért és a közösségért való hozzájárulásért, a szervezetfejlesztők legújabb generációinak kineveléséért
Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) -
2005, 7. helyezés; Doctoral Thesis Competition 2005
European Doctoral Programmes Association in Management and Business Administration (EDAMBA);
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Yes
Language skills
-
Language: EnglishSpeaking: AdvancedWriting: AdvancedReading: AdvancedMedia appearance: Yes
Research, professional activity
BCE Vezetés és Szervezés Mesterszak: Szervezetfejlesztés; Szervezetfejlesztés tréning; Tanuló szervezet gyakorlata; Tanuló szervezet tréning; Szakdolgozat témavezetés (téma: Spiritualitás - szervezet - vezetés)HR Business Partner Program: Tanuló szervezet; Szervezeti pszichodinamika; Szakdolgozat témavezetésPh.D. témavezetés
organization science
A szervezet rendszer-pszichodinamikai megközelítése - a szervezet tudattalan világa (Tavistock irányzat)A szervezet lelkisége - spiritualitás és szervezetInterpretatív szervezetközelítés - a szervezet hermeneutikájaAkciókutatás & akciótanulásSzervezetfejlesztés (OD) - szervezeti tanulás - tanuló szervezet
Kritikai menedzsment (CMS); Szervezeti kultúra; Szervezeti változás és változtatás
Major research projects
BCE Vezetés és Szervezés Mesterszak: Szervezetfejlesztés; Szervezetfejlesztés tréning; Tanuló szervezet gyakorlata; Tanuló szervezet tréning; Szakdolgozat témavezetés (téma: Spiritualitás - szervezet - vezetés)HR Business Partner Program: Tanuló szervezet; Szervezeti pszichodinamika; Szakdolgozat témavezetésPh.D. témavezetés
organization science
A szervezet rendszer-pszichodinamikai megközelítése - a szervezet tudattalan világa (Tavistock irányzat)A szervezet lelkisége - spiritualitás és szervezetInterpretatív szervezetközelítés - a szervezet hermeneutikájaAkciókutatás & akciótanulásSzervezetfejlesztés (OD) - szervezeti tanulás - tanuló szervezet
Kritikai menedzsment (CMS); Szervezeti kultúra; Szervezeti változás és változtatás
-
1999 - 2003, A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése: a szervezetfejlesztés esete
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: külső finanszírozó nélkül
Further info about research: Ph.D. kutatás - A szervezeti kultúrafejlesztés szervezeti hatásának és lecsapódásának kutatása interpretatív tudományelméleti alapokon, kvalitatív interjúkra alapozott kutatásmódszertannal
-
2024 - , Elnök, leadership position (president, director etc)
Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT), national -
2019 - , Társelnők, leadership position (president, director etc)
Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT), national -
2006 - , Tag,
ISPSO - International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, international -
2006 - , Tag,
SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism, international -
2005 - , Köztestületi tag,
MTA Gazdálkodástudományi Bizottság, national -
2005 - 2006, Tag,
EGOS - European Group for Organization Studies, international -
1995 - , Tag,
Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT), national
-
2014 -
ICG Integrated Consulting Group - https://www.integratedconsulting.hu/, Partner, szervezetfejlesztő tanácsadó, executive coach -
2007 - 2014
Független szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach, Szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés, tréning, coaching -
1995 - 2006
OD Partner Kft., Társalapító, szervezetfejlesztő tanácsadó, tréner, coach -
1993 - 1994
Külső tanácsadó; IFUA Kft., Szervezettervezés és szervezet-átvilágítás
Contacts
Location at the university
Kedd 11.00-12.30, E 383., ill. más, előre egyeztetett időpontban online. Érvényes a szorgalmi időszakban. Előzetes bejelentkezést kérnék az adott héten hétfőn 12:00-ig, az andras.gelei@uni-corvinus.hu címen.
-
Building: Központi épület - Fővám tér 8.
Room number: 383
Extension: 5187
Main line: 482-5187
Fax: 482-5018
Internal fax: 5018
andras.gelei@uni-corvinus.hu
Kedd 11.00-12.30, E 383., ill. más, előre egyeztetett időpontban online. Érvényes a szorgalmi időszakban. Előzetes bejelentkezést kérnék az adott héten hétfőn 12:00-ig, az andras.gelei@uni-corvinus.hu címen.
Personal data
|
Dr. Gelei András
Egyetemi docens / Associate Professor
|
Qualifications, scientific degrees
Higher education qualifications
-
1988 - 1993
Budapest University of Economic Sciences, Master degree in Economic Sciences; Specializations: Management and Organization (main), Corporate Finance and Company Evaluation (főiskolai)
-
2004, PhD
Ph.D. in Management and Business Administration; Doctoral School of Management and Business Administration, Corvinus University of Budapest
Career
Workplaces
-
2005 -
Corvinus University of Budapest, Institute of Management, Dept. of Organizational Behaviour, associate professor -
2001 - 2005
Corvinus University of Budapest, Institute of Management, senior lecturer -
1993 - 2000
Corvinus University of Budapest, Department of Management and Organization, assistant professor
-
2013 -
Head of the specialization program - Specialization in Human Resources Development and Organization Development; Master in Management and Organization -
2011 - 2015
Member - Faculty Research Committee of the Faculty of Business Administration -
2010 - 2011
Chief coordinator of Ph.D. issues - Institute of Management, CUB -
2005 - 2010
Program head - Specialization Program in Organization Development (master level); CUB
-
2009, 1 week
Invited participant - 2nd EDAMBA Winter Academy on Doctoral Supervision and the New Global research System, organized by LINC Lab, Grenoble Ecole de Management -
2004, 1,5 years
Organizational Psychodynamics and Transformations - a 1,5 years-long professional development program; organizer: Inscape (Germany), course directors: Prof. Dr. Burkard Sievers and Rose Mersky -
2000, 2 months
Visiting professor, Assumption University of Thailand (ABAC), Bangkok, Thailand; Master of Management Program -
1997, 1 month
Cranfield School of Management, UK, Intensive Ph.D programme scholarhip; theme: 'Management at the Millenium: Beyond the Machine Metaphor' -
1994, 1 year
One year-long Katholieke Universiteit Leuven, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Department of Work and Organizational Psychology, Belgium; Free individual research funded by the SOROS Foundation and K.U. Leuven
-
2021, Medal of Honour for the University award
Corvinus University of Budapest -
2012, Mezei Julcsi Award for a Contribution to the Profession and the Society, for educating the youngest generations of OD professionals
Hungarian Organization Development Society (HODS) -
2005, 7th place; Doctoral Thesis Competition 2005
European Doctoral Programmes Association in Management and Business Administration (EDAMBA)
Language skills
Language
Speaking
Writing
Reading
Media appearance
English
Advanced
Advanced
Advanced
Yes
Language skills
-
Language: EnglishSpeaking: AdvancedWriting: AdvancedReading: AdvancedMedia appearance: Yes
Research, professional activity
CUB Master in Management and Organization: Organization Development; Organization Development Training; Learning Organization; Learning Organization Training; Thesis supervision (theme: Spirituality - Organizing - Managing)HR Business Partner Program: Learning Organization, Organizational Psychodynamics; Thesis supervisionPh.D. supervision
organization science
System-psychodynamics of organizations - the unconscious side of organizations (Tavistock approach)Spirituality of organizationsInterpretative theory of organizations - hermeneutics of organizationsAction research & action learningOrganization development (OD) - organizational learning - learning organization
Critical Management Studies (CMS); Organizational culture; Organizational change
Major research projects
CUB Master in Management and Organization: Organization Development; Organization Development Training; Learning Organization; Learning Organization Training; Thesis supervision (theme: Spirituality - Organizing - Managing)HR Business Partner Program: Learning Organization, Organizational Psychodynamics; Thesis supervisionPh.D. supervision
organization science
System-psychodynamics of organizations - the unconscious side of organizations (Tavistock approach)Spirituality of organizationsInterpretative theory of organizations - hermeneutics of organizationsAction research & action learningOrganization development (OD) - organizational learning - learning organization
Critical Management Studies (CMS); Organizational culture; Organizational change
-
1999 - 2003, An Interpretive Approach to Organizational Learning: The Case of Organization Development
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: no external funding
Further info about research: Ph.D. research - studying the organizational learning consequences of a Corporate Culture Program; research based on interpretive philosophy and qualitative interview methodology
-
- ,
Form of participation:
Moneylender:
Further info about research: Ph.D. research - studying the organizational learning consequences of a Corporate Culture Program; research based on interpretive philosophy and qualitative interview methodology
-
2024 - , President, leadership position (president, director etc)
Hungarian Organization Development Society (HODS), national -
2019 - , Co-president, leadership position (president, director etc)
Hungarian Organization Development Society (HODS), national -
2006 - , Member,
ISPSO - International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, international -
2006 - , Member,
SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism, international -
2005 - , Member of public body,
Business Administration Commitee of the Hungarian Academy of Sciences, national -
2005 - 2006, Member,
EGOS - European Group for Organization Studies, international -
1995 - , Member,
Hungarian Organization Development Society (HODS), national
-
2014 -
ICG Integrated Consulting Group - https://www.integratedconsulting.hu/, Partner, Organization Development consultant and executive coach -
2007 - 2014
Freelance OD consultant, trainer and coach, Organization Development consultant, trainer and coach -
1995 - 2006
OD Partner International Management Consulting and Training Ltd., Co-founder, OD consultant, trainer, coach -
1993 - 1994
external consultant, IFUA Consulting, Organization Design and Organization Audit
Contacts
Location at the university
Fridays at 1.30 - 3.00 pm, online or room 383. Valid during the academic semester. For an appointment please email me in advance by 12 pm. Wednesday, the same week. Email: andras.gelei@uni-corvinus.hu
-
Building: Main building, Fővám tér 8, H-1093 Budapest
Room number: 383
Extension: 5187
Main line: 06-1-482-5187
Fax: 06-0-482-5018
Internal fax: 5018
andras.gelei@uni-corvinus.hu
Fridays at 1.30 - 3.00 pm, online or room 383. Valid during the academic semester. For an appointment please email me in advance by 12 pm. Wednesday, the same week. Email: andras.gelei@uni-corvinus.hu