Szervezetelméletek
Cross-cultural Management
Gender and diversity
Gazdálkodás- és szervezéstudományok
Cross-Cultural Management, Szervezetelméletek, Gender and diversity
Fontosabb kutatások
2007 - , Munkavállalóbarát szervezet. Valóság vagy utópia?
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
2017 - 2019, “Társadalmi innovációk szervezeti szintű elemzése és fejlesztése” c. kutatás keretében. A kutatást az EFOP-3.6.2-16-2017-00007 azonosító számú, Az intelligens, fenntartható és inkluzív társadalom fejlesztésének aspektusai: társadalmi, technológiai, innovációs hálózatok a foglalkoztatásban és a digitális gazdaságban című projekt támogatja. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap és Magyarország költségvetése társfinanszírozásában valósul meg.
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: EFOP
További információk a kutatásról: diverzitás és befogadás alprojekt vezető kutatója
Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben
Organizational Theory
Cross-cultural Management
Gender and diversity
organization science
Cross-Cultural Management, Organizational Theory, Gender and diversity
Major research projects
2007 - , Employee Friendly Organizations. Myth or Reality?
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research:
2017 - 2019, European Social Fund
Form of participation: member of the research team
Moneylender: European Social Fund
Further info about research: senior researcher of diversity and inclisivity work package
Membership in scientific or professional bodies/organizations
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.