Önéletrajz - Dr. Szilas Roland Ferenc

Magyar önéletrajz
Angol önéletrajz

Adatok

Dr. Szilas Roland Ferenc

egyetemi docens

Végzettségek, tudományos fokozatok

Felsőfokú végzettségek

2008 - 2010
SOTE, Mentálhigiénés Intézet, Mentelhigiénés és szervezetfejlesztő szakember (főiskolai)
2008 - 2009
SOTE, Magatartástudományi Intézet, Williams Életkészség Program tréner képzés (főiskolai)
2008 - 2005
Universität Passau - BCE, Deutschschprachige Studiengang in Betriebswirtschaftlehre (főiskolai)
2000 - 2004
CEMS (Community of European Management Schools), Masters in International Management (főiskolai)
1998 - 2003
Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Közgazdász, Vezetés és szervezés szakirány (főiskolai)

Tudományos fokozatok, címek

2013, PhD
Budapesti Corvinus Egyetem

Szakmai életút

Korábbi és jelenlegi munkahelyek, munkakörök és beosztások

2013 - 2019
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi adjunktus
2011 - 2013
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, tanársegéd
2008 - 2011
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, tudományos segédmunkatárs
2005 - 2008
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, PhD hallgató
2005 - 2006
Procter & Gamble Central Europe South, HR generalista, HR Business Partner
2003 - 2005
Procter & Gamble Central Europe South, Regionális képzés-fejlesztési vezető
2002 - 2002
Procter & Gamble Central Europe South, HR gyakornok
2019 -
Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti Magatartás Tanszék, egyetemi docens
2013 -
ESSCA School of Management, Óraadó

Egyetemi közéleti tevékenységek (testületi tagságok, vezetői megbízatások)

2007 -
Demonstrátori ügyek felelőse, Vezetéstudományi Intézet
2001 - 2003
Demonstrátor, Vezetés és szervezés tanszék
2000 - 2003
Széchenyi István Szakkollégium tagja
2016 -
Felelős Üzleti Oktatásért Bizottság (FÜOB) tagja, Gazdálkodástudományi Kar
2018 - 2019
Kari Tanács tagja, Gazdálkodástudományi Kar
2019 -
AACSB Akkreditációs Munkacsoport Tagja

Felügyelőbizottsági és igazgatósági tagságok

2017 -
, Felügyelőbizottság tagja

Fontosabb tanulmányutak, kiküldetések

2002, 1 szemeszter
Coppenhagen Business School
2007, Évente
Universität PassauDeutschsprachigen Studiengang, Dozententreffen
2019, 1 hét
Pontifical University of Saint ThomasRome

Díjak, címek, kitüntetések

2003, TDK különdíj
BCE, Szervezetelméletek szekció
2001, I. helyezés, Országos menedzsment-szimulációs verseny
2000, I. helyezés Egyetemi tőzsde-szimulációs verseny
BKÁE
2000, II. helyezés, Egyetemi gazdságpolitikai verseny
BKÁE
2017, Expanded Reasons Award for KETEG Program
Joseph Ratzinger-Benedict XVI Foundation

Nyelvismeret

Nyelv

Beszéd

Írás

Olvasás

Médiaszereplést vállal-e rajta?

angol

felső

Igen

német

közép

felső

Nyelvismeret

Nyelv: angol

Beszéd: felső

Írás: felső

Olvasás: felső

Médiaszereplést vállal-e rajta?: Igen
Nyelv: német

Beszéd: közép

Írás: közép

Olvasás: felső

Médiaszereplést vállal-e rajta?:

Kutatás, szakértői tevékenység

Fontosabb, oktatott tárgyak, témakörök:
Embeközpontú közgazdaságtanKeresztény Társadalmi Elvek a Gazdaságban és MenedzsmentbenManagement and OrganisationSzervezeti MagatartásEmberi Erőforrás MenedzsmentEmberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati ProjektSzervezetfejlesztésCsapatépítésKommunikációs gyakorlatokHuman Resource ManagementMensch und OrganisationFührung und Organisation

Tudományterület és tudományág:
Gazdálkodás- és szervezéstudományok

Jelenlegi kutatási témák:
Munkahelyi stresszSzervezeti igazságosságErény és jellemfejlődésÜzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalásaKeresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel

Korábbi kutatási témák:
Y generációs kutatásMegváltozott munkaképességű munkavállalók integrációjaMunkavállalóbarat szervezetekMunkahelyi elkötelezettség

Fontosabb kutatások

2010 - 2012, Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó:
További információk a kutatásról:
2007 - 2011, Munkavállalóbarát szervezetek
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: OTKA
További információk a kutatásról:
2009 - 2011, EON elkötelezettség kutatás
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: EON Magyarország
További információk a kutatásról:
2008 - 2010, Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrálása
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: HEFOP, OFA
További információk a kutatásról:
2010 - 2012, Újszerű megközelítések a HR hazai vizsgálatában
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: TÁMOP
További információk a kutatásról:
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: ESSCA School of Management
További információk a kutatásról:
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Részvétel formája: a kutatócsoport tagja
Finanszírozó: ERASMUS+
További információk a kutatásról:
2019 - , Eustressz és innováció magyarországi start-up vállalkozásokban
Részvétel formája: kutatásvezető
Finanszírozó: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
További információk a kutatásról:

Tagság tudományos vagy szakmai szervezetben, testületben

2018 - , Szakértő, tag
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, nemzetközi

Szakértői tanácsadási tevékenységek

2007 - 2007
Miskolc Holding, HR Stratégia

Publikációk

A Magyar Tudományos Művek Tárában (MTMT) található publikációim.

Elérhetőségek

E-mail cím: roland.szilas@uni-corvinus.hu

Fogadóóra:
Hétfői napokon 10.00 és 11.30 között az E381-es szobában. (Legkésőbb csütörtök 16.00 óráig előzetes bejelentkezést kérek a roland.szilas@uni-corvinus.hu címen.) Csak a szorgalmi időszakban érvényes.

Personal data

Dr. Szilas Roland Ferenc

Associate Professor

Rektori szervezet / Vezetéstudományi Intézet / Szervezeti Magatartás és Emberi Erőforrásfejl.Tsz

Qualifications, scientific degrees

Higher education qualifications

2008 - 2010
Semmelweis Medical University, Mental Health and Organisational Development Expert (főiskolai)
2008 - 2009
Semmelweis Medical University, Williams Life Skills Facilitator Training (főiskolai)
2008 - 2005
Passau University - Corvinus University Budapest, German Language Program in Management (főiskolai)
2000 - 2004
CEMS (Community of European Management Schools), Masters in International Management (főiskolai)
1998 - 2003
Budapest University of Economic Sciences, Economist (főiskolai)

Scientific degrees and awards

2013, PhD
Corvinus University Budapest

Career

Workplaces

2019 -
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour and HRD, Associate Professor
2013 - 2019
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Assistant Professor
2013 -
ESSCA School of Management, Lecturer
2008 - 2011
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Assistant Researcher
2012 -
Virtus Games Ltd., Trainer, Consultant
2005 - 2008
Corvinus University Budapest, Institute of Management, Department of Organisational Behaviour, Phd Student
2005 - 2006
Procter & Gamble Central Europe South, HR Generalist, HR Business Partner
2003 - 2005
Procter & Gamble Central Europe South, Regional Learning and Development Manager
2002 - 2002
Procter & Gamble Central Europe South, HR Trainee

Public activities in the university (memberships in university bodies)

2007 -
Responsible for Student Assistants, Institute of Management
2001 - 2003
Student Assistant, Department of Management and Organisation
2000 - 2003
Széchenyi István Special College, Member
2016 -
Council for Responsible Business Education, Member
2018 - 2019
Faculty Council Member
2019 -
Member of the Faculty AACSB Accreditation Workgroup

Membership in board of supervision and directors

2017 -
, Member of the Supervisory Board

Important study tours, delegacies

2002,
Coppenhagen Business School
2007,
Passau University
2019,
Pontifical University of Saint ThomasRome

Awards, titles, honors

2003,
2001,
2000,
2000,
2017, Expanded Reasons Award for KETEG Program
Joseph Ratzinger-Benedict XVI Foundation

Language skills

Language

Speaking

Writing

Reading

Media appearance

English

Advanced

Yes

German

Intermediate

Advanced

Language skills

Language: English

Speaking: Advanced

Writing: Advanced

Reading: Advanced

Media appearance: Yes
Language: German

Speaking: Intermediate

Writing: Intermediate

Reading: Advanced

Media appearance:

Research, professional activity

Major taught courses or fields of education:
Embeközpontú közgazdasáManagement and Organisation, Human Resource Management, Stress and Organisational Health Management, Mensch und Organisation, Führung und Organisation

Field of science and discipline:
organization science

Current fields of research:
Healthy Workplaces, Work Stress, Ethical Leadership, Ethical Business and Management

Major research projects

2010 - 2012, Work stress and organisational justice
Form of participation: leader of the research team
Moneylender:
Further info about research:
2007 - 2011, Employee-friendly organisations
Form of participation: member of the research team
Moneylender: OTKA
Further info about research:
2009 - 2011,
Form of participation: member of the research team
Moneylender: EON HUngary
Further info about research:
2008 - 2010, Work integration of employees with disabilities
Form of participation: member of the research team
Moneylender: HEFOP, OFA
Further info about research:
2010 - 2012, New approaches in Human Resource Management
Form of participation: member of the research team
Moneylender: TÁMOP
Further info about research:
2014 - 2016, Children during the shopping experience
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ESSCA School of Management
Further info about research:
2015 - 2018, Youth for Entrepreneurship and Business Ethics
Form of participation: member of the research team
Moneylender: ERASMUS+
Further info about research:
2019 - , Eustress and innovation in Hungarian start-up companies
Form of participation: leader of the research team
Moneylender: EFOP-3.6.3.-VEKOP-16-2017-00007
Further info about research:

Membership in scientific or professional bodies/organizations

2018 - , Expert, member
Expert Council of Catholic Social Thought in CEE, international

Expert consultancy activities

2007 - 2007
,

Publications

Publications can be found at Magyar Tudományos Művek Tára (MTMT). (MTMT is the offical repository of the university.)

Contacts

E-mail address: roland.szilas@uni-corvinus.hu

Consulting hours:
Mondays between 10.00 and 11.30 in room E381 (appointment to be made before Thursday 16.00). Valid only outside exam periods and holiday weeks.