Executive és szakirányú továbbképzésekért felelős dékán
A Budapesti Corvinus Egyetem (székhely: 1093 Budapest, Fővám tér 8.) pályázatot hirdet 2022. szeptemberétől betöltendő Executive és szakirányú továbbképzésekért felelős dékán munkakörre.![](https://www.uni-corvinus.hu/contents/uploads/2022/05/Hungary-Budapest-2017-Corvinus-University-2-1-1024x683.jpg)
Az Executive és szakirányú továbbképzésekért felelős dékán munkáltatója az oktatási rektorhelyettes. Az Executive és szakirányú továbbképzésekért felelős dékán vezető állású munkavállaló.
Főbb felelősségek / feladatok:
A képzési programokért felelős dékán az irányítása alatt álló szak-portfólió vezetője.
Az Egyetemen az alábbi képzési programokért felelős dékánok működnek:
- alapképzési szak-portfólióért felelős dékán,
- mesterképzési szak-portfólióért felelős dékán,
- executive programokért és szakirányú továbbképzésekért felelős dékán.
A képzési programokért felelős dékán fő feladatai:
- Az irányítása alatt működő szakok vonatkozásában a piaci igényekhez illeszkedő képzési portfólió összeállítása.
- A szükséges szakfejlesztések kezdeményezése az oktatási rektorhelyettesnél, a képzési innovációs folyamatok tervezésének és megvalósításának irányítása. Javaslattétel az egy szakfejlesztési bizottsághoz tartozó szakokra, valamint a szakfejlesztési bizottság elnökére.
- A szakfejlesztések eredményeinek elfogadása, jóváhagyásra továbbítása az oktatási rektorhelyetteshez.
- A tantervek nem Oktatási Bizottság hatáskörébe tartozó módosításainak elfogadása.
- A képzési program portfólió eredményességének rendszeres mérése és értékelése a nemzetközileg elfogadott normák alapján a nemzetközi vezető, valamint a szakfelelősök bevonásával.
- A portfólióba tartozó szakok folyamatos értékelése a szakfelelősök bevonásával.
- Javaslattétel az oktatási rektorhelyettesnek szak létesítésére, indítására, meghirdetésére és szüneteltetésére.
- A szakfelelősök intézetvezetőkkel való együttműködésének támogatása és ösztönzése.
- Rendszeres kapcsolattartás a hazai és nemzetközi szakmai közösségekkel (kamarák, szakmai szövetségek, akadémiai, tudományos testületek, vállalkozások), vendégoktatók egyetemi programokban történő részvételének összehangolása, a képzési programok és a szakmai közösségek közötti együttműködések szervezése.
- Közreműködés a hazai és nemzetközi hallgatók számának növeléséhez szükséges akciókban, valamint az ehhez kapcsolódó beiskolázási folyamatban.
- Az Oktatási Bizottság véleményének meghallgatását követően döntés a double degree/joint degree programok indításáról.
- A képzés személyi és infrastrukturális feltételeinek, megfelelőségének folyamatos ellenőrzése és a szakok éves önértékelésének elfogadása.
- A szakfelelős munkájának irányítása és értékelése.
- A minőségfejlesztési csoportvezető által előterjesztett hallgatói véleményezés eredményeinek elfogadása, jóváhagyásra továbbítása az oktatási rektorhelyetteshez.
- A minőségfejlesztési csoportvezető által előterjesztett diplomás pályakövetés eredményeinek elfogadása, jóváhagyásra továbbítása az oktatási rektorhelyetteshez.
- A képzési portfólió értékelési eredményének elfogadása, jóváhagyásra továbbítása az oktatási rektorhelyetteshez.
- Az éves és a stratégiai tervek megvalósulásának értékelése a szakfelelősök bevonásával.
- Folyamatos kapcsolattartás az intézetek vezetőivel.
- Az oktatási rektorhelyettes által meghatározott módon közreműködés az Oktatásmenedzsment irányításában
- A szak-portfólió működéséről évente beszámoló készítése az oktatási rektorhelyettesnek.
- Az SZMSZ-ben meghatározott testületek munkájának vezetése, és/vagy tagsági feladatok ellátása.
- Az irányítása, felügyelete alá tartozó területek kockázatelemzésének elkészítése és a kockázatkezelés elvégzése.
- Mindazon feladatok ellátása, amelyet a rektor vagy belső szabályozó dokumentum a feladatkörébe utal, továbbá, amelyek megoldása az oktatást érinti az egyetem hazai és nemzetközi együttműködési feladatainak teljesítése keretében.
- A képzésekért felelős dékán az oktatási rektorhelyettesnek tartozik felelősséggel.
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő, határozatlan időre szóló munkajogviszony, melyet a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény), valamint az Egyetem Foglalkoztatási Szabályzata szabályoz. A vezetői megbízás határozott időre szól, 2025. szeptember 30. napjáig.
A munkavégzés helye:
Budapesti Corvinus Egyetem (1093 Budapest, Fővám tér 8.)
Szervezeti egység: Rektori Szervezet, Oktatásmenedzsment
Pályázati feltételek:
- Egyetemi tanár, egyetemi docens és/vagy 5-10 éves vezetői tapasztalat és tudományos fokozat.
- Felsőoktatási intézményben oktató vagy tudományos kutató munkakörben való foglalkoztatás.
- Nemzetközi akadémiai élvonalba tartozó oktatási-kutatási tapasztalat.
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
Elvárt kompetenciák:
- Stratégiai szemlélet, stratégiai menedzsment.
- Stratégiai változásmenedzsment eszköztárának ismerete és alkalmazási képessége.
- Felhatalmazó és motiváló vezetői attitűd.
- Vezetési, irányítási tapasztalat.
- Koordináció-, együttműködési készség.
- Nemzetközi akadémiai és szakmai kapcsolatrendszer.
- Teljesítmény-, és eredményorientáció.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
Személyes dokumentumok
- Szakmai önéletrajz;
- Motivációs levél;
- 3 hónapnál nem régebbi, hatósági erkölcsi bizonyítvány, mely tartalmazza azt is, hogy nem áll a felsőoktatástól eltiltás hatálya alatt;
- Nyilatkozat arról, hogy a pályázó személyével kapcsolatban a munkáltató Foglalkoztatási szabályzata szerinti összeférhetetlenség nem áll fenn, illetve, hogy összeférhetetlenség esetén a pályázó az összeférhetetlenséget megszünteti;
- Az előírt végzettség és tapasztalat igazolását alátámasztó irat(ok) másolata.
Szakmai és vezetői koncepció (3-5 oldal), amely tartalmazza a következőket:
- Az irányítása alá tartozó képzési portfólió működtetésével és fejlesztésével kapcsolatos stratégiai elképzelések bemutatása (3 éves kitekintéssel és a következő 1 évre vonatkozó cselekvési irányok meghatározásával, konkrét célkitűzésekre építve, különös tekintettel a non-degree képzésekre);
- Az irányítása alá tartozó szakfelelősök elkötelezettségének fenntartására és/vagy fejlesztésére, motivációjuk növelésére vonatkozó tervek bemutatása;
Munkabér és juttatások:
A munkabér és juttatások megállapítása az Egyetem Javadalmazási politikájában lefektetett, vezetőkre vonatkozó munkakörértékelési rendszer és a differenciált bérezési feltételei szerint történik, amelyről a HR vezetőtől lehet előzetesen tájékozódni.
A pályázat benyújtásának határideje:
2022. szeptember 5.
A pályázat benyújtásának módja:
A pályázatokat angol nyelven kell benyújtani a „Jelentkezem” gombra való kattintással:
A pályázat elbírálásnak várható időpontja:
2022. szeptember 12.
A munkakör betöltésének várható kezdési időpontja:
2022. szeptember 19.
További információ:
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt az Egyetem HR vezetője, Csentericsné Arnold Zsuzsanna nyújt (e-mail: zsuzsanna.arnold@uni-corvinus.hu ).
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
Budapesti Corvinus Egyetem honlapja – 2022. augusztus 26.