A Corvinus Aranyérem kitüntetésben azok az oktató, kutató, vezető, szakmai irányító kollégák részesülhetnek, akik az Egyetem fejlődésére, reputációjára tartósan kiemelkedő hatást gyakoroltak kivételesen értékes, nemzetközileg is elismert tudományos tevékenységükkel, kiemelkedő oktatói munkájukkal, továbbá jelentős szerepet vállalnak a tudományos utánpótlás-nevelésben, vagy vezetőként, szakmai irányítóként jelentősen hozzájárultak az Egyetem megújulásához és a stratégiai célok megvalósításához.
A Projekt 1 és a Projekt 2 tantárgy során az adatelemzési és a módszertani feladatokat a hallgatók csoportban végzik. A hallgató a Projekt 1 és 2 tantárgyak során sajátítja el a tudományos megnyilvánulás azon elemeit, amelyek használata a 3. fejezet sikeres megírásához elengedhetetlen.
Kata akadémiai tevékenységével a Corvinus fejlődésére és reputációjára kiemelkedő hatást gyakorol. Kivételesen értékes, nemzetközileg is elismert kutatási munkáját több díjjal jutalmazták az elmúlt években. Oktatási tevékenysége is kiemelkedő, vezéralakja a fenntarthatósági szemlélet terjesztésének az utánpótlás-nevelésben és a kollégák képzésében. Tanszékvezető, szakfelelős, Navigátor üzleti felelős, ERS Hub irányító, Corvinus Green projekt vezető, TDK felelős
Péter 16 éve egyetemi közösségünk tagja. Számos idézett cikk szerzője. 2012 óta az évente az Egyetemen megrendezett és nemzetközileg elismert Pénzügyi Piacok Likviditása konferencia egyik főszervezője. Az egyetemi kutatási bizottság tagjaként egy évtizeden át segítette az egyetem kutatási megújulását. A Közgazdasági és Gazdaságinformatikai Doktori Iskolájának vezetője, részt vett a pénzügy mesterszak megújításában is.
Magdolna az OMMK motorja, az egyetem módszertani paradigmaváltásának meghatározó alakja, aki számtalan kolléga tanári kompetenciáinak fejlődését, megújulását támogatta és támogatja elképesztő energiával és odaadással. 15 szak tanulási eredmény alapú szemlélet szerinti tervezésében és újragondolásában vett részt. Fejlesztő munkáján túl jelentős oktatási tevékenységet is folytat: közgazdászok, közgazdásztanárok hosszú sora idézi vissza óráit.
Tamara egyike volt azoknak, akik a marketing területen végzett kutatásaikat neves nemzetközi lapokban kezdték el rendszeresen publikálni, ezzel is segítve a diszciplínát érintő, Corvinuson végzett kutatómunka nemzetközi elismertségét. Kutatási rektorhelyettesként megújította kutatástámogató infrastruktúrát, kiemelkedő eredményeket ért el a pályázati menedzsment rendszer fejlesztésében és annak szervezeti hátterét illetően.
Egyetemért Emlékérem kitüntetésben azon egyetemi polgárok részesülhetnek, akik hosszabb időn keresztül példaértékű, kiemelkedő teljesítményt nyújtottak; és az Egyetem valamely műhelyének fejlődésére, hírnevére vagy az Egyetem közösségére jelentős hatással bíró vezetői, szakmai irányítói, akadémiai, szolgálati tevékenységet folytattak. Ezzel a kitüntetéssel ismerhető el azok munkája is, akik munkakörükhöz kapcsolódóan olyan átalakítást, újítást, fejlesztést hajtottak végre, amellyel jelentősen hozzájárultak az Egyetem megújulásához.
A Projekt 1 és a Projekt 2 tantárgy során az adatelemzési és a módszertani feladatokat a hallgatók csoportban végzik. A hallgató a Projekt 1 és 2 tantárgyak során sajátítja el a tudományos megnyilvánulás azon elemeit, amelyek használata a 3. fejezet sikeres megírásához elengedhetetlen.
Péter kiemelkedő kutatási eredményekkel bír, szakterületének vezető folyóirataiban publikál. Kutatásait hazai közreműködőkkel nemzetközi csapatokban végzi, élen jár a hazai és globálisan vezető tudományos közösségek közötti kapcsolatépítésben. Több nemzetközi konferenciát szervezett az Egyetemen, ahol a szakterület nemzetközi húzóneveit nyerte meg plenáris előadóknak, legutóbb három Nobel-díjas professzort.
Gábor több mint 15 éve az egyetemünk közösségének aktív tagja. Nyolc évig vezette a Makropénzügyek tanszéket, szak- és specializációfelelősként szolgálta a hallgatókat és oktatótársait. Kiváló tanár, ami a fáradhatatlan tananyagfejlesztésben, az oktatói csapat összefogásában nyilvánul meg. A hallgatók a leghumorosabb oktató díjban részesítették. Tudományos folyóiratok állandó lektoraként is öregbíti az egyetem hírnevét.
László pályafutását a Munkagazdaságtan Tanszéken kezdte 2016-ban. Négy éve a CIAS-ANETI Lab alapító tagja és társvezetője, nemzetközileg kiemelkedő hálózatkutató. Publikációs és pályázati tevékenysége példaértékű, oktatási tevékenysége magas színvonalú. Jelentős szerepe volt az ország első sikeres European Research Executive Agency Chair pályázatának kidolgozásában. Oroszlánrészt vállalt a Hálózattudomány Tanszék létrehozásában, amelyet azóta is vezet.
Éva intézetvezető-helyettes, a Magyar Közgazdasági Társaság Fintech és pénzügyi kultúra szakosztály alapító elnöke, a Magyar Bankszövetség pénzügyi kultúra nagykövete. Népszerű oktató, szakfejlesztések, hazai és nemzetközi projektek, tehetséggondozási és mentorprogramok aktív tagja, az intézeti fejlesztések motorja. A Hungarian Start-up University Program mentora, elkötelezett munkájának köszönhetően egyetemünk három alkalommal szerezte meg az első helyet a program intézményközi versenyén.
Gábor széles szakmai tudással irányítja a Neptun csoport munkáját. Rendkívüli elhivatottsággal ötleteivel és megoldásaival folyamatosan a Neptun fejlesztésén és megújításán dolgozik, amelyet alumnusunkként hallgatói szemmel is átlát. Krízishelyzetekben kiemelkedő szakmaisággal, mindig magabiztosan ad iránymutatást a leggyorsabbés legjobb megoldás alkalmazására.
Áron az Egyetem agrárgazdaságtan műhelyének fejlődésére, nemzetközi hírnevére közösségére jelentős hatással bíró vezető, aki megújította az egyetem agrárképzési portfolióját és specializáció-felelősként a gazdálkodás és menedzsment alapszak egyik legnépszerűbb specializációját hívta életre. Tanszékvezetői feladatai mellett Áron évek óta rendkívül aktív és sikeres nemzetközi tudományos szakcikkek publikálásában, pályázatokban és fiatal kollégák mentorálásában. Áron nevéhez kötődik a Corvinus Termelői Piac életre hívása is.
Kitüntető Oklevél kitüntetésben azon kollégák részesülhetnek, akik több ízben példaértékű, kiemelkedő teljesítményt nyújtottak, és tevékenységük olyan érdemi innovációt jelentett, amellyel hozzájárultak az Egyetem megújulásához.
A Projekt 1 és a Projekt 2 tantárgy során az adatelemzési és a módszertani feladatokat a hallgatók csoportban végzik. A hallgató a Projekt 1 és 2 tantárgyak során sajátítja el a tudományos megnyilvánulás azon elemeit, amelyek használata a 3. fejezet sikeres megírásához elengedhetetlen.
Antsa több mint 18 éve dolgozik az Egyetemen, példaértékű és töretlen lojalitással az intézmény felé. A Szenátus ügyviteli feladatai mellett adatvédelmi és bizottsági titkári teendőket is végez. Munkaköréből adódóan szinte minden szervezeti egységgel, így számtalan kollégával van közvetlen, személyes kapcsolatban. Gyors, szorgalmas, mindig megoldásorientált. Kifejezetten jellemző rá a mondás: A válasz igen, mi a kérdés.
Rita az Egyetem iránt elkötelezett, rendkívül megbízható kolléga. Problémamegoldó és kezdeményezőkészsége átlagon felüli. Az intézetben olyan új és jó gyakorlatok köthetők a nevéhez, mint például az automatizált feladatkövetési és határidő-jelző rendszer vagy az összehangolt kapacitásellenőrző rendszer, amellyel jelentősen hozzájárult az Egyetem megújulásához és az intézet sikereihez. Igazi csapatjátékos, kiváló kommunikációs készségekkel.
Regina pontos és precíz kolléga. Segítőkészsége, lelkiismeretessége és professzionalizmusa kiemeli őt a szakmai környezetében. Feladatait mindig a legmagasabb minőségben végzi el. Hatékonysága révén gyorsan és eredményesen kezeli a kihívásokat, anélkül, hogy a minőséget feláldozná. Innovatív gondolkodása segíti a projektek legoptimálisabb elszámolását és a források teljeskörű lehívását.
Veronika a CIAS projekt koordinátoraként csatlakozott a Corvinushoz. Hamar megmutatkozott elkötelezettsége: megbízható, magyar és angol nyelven kiemelkedően kommunikáló, az intézményi folyamatokat jól átlátó, ügyfélközpontú, a külföldi kutatókat magas szinten kiszolgáló kolléga. Pozitív személyisége is hozzájárult a CIAS kutatók elégedettségének növeléséhez. Ezen erényeit az CIAS – Kollektív Tanulás Központ ügyvezetői pozíciójában is megőrizte mindenki megelégedésére.
Dániel sikerrel vette át a C épület oktatástechnikai üzemeltetését, valamint a Gellért Campus oktatástechnikai feladatait is. A Gellért Campus tervezési és kivitelezési folyamataiban is tevékenyen részt vett. Pontos, precíz, lelkiismeretes hozzáállásával nagyban hozzájárul az Informatika pozitív megítéléséhez és mindennapjaihoz. Új szerepkörében, csoportvezetőként is kiválóan teljesít.
Zoli több mint egy évtizede dolgozik egyetemünkön. Belépése óta elhivatottan és magas színvonalon látja el az egyetemi ingatlanokban a vagyonvédelmi feladatokat. Kiemelkedő teljesítményt nyújtott a Gellért Campus üzembehelyezéséhez kapcsolódó többletfeladatok ellátásában, az épület használati rendjének meghatározásában, továbbá a vagyonvédelmi rendszerek telepítésének és működtetésének szervezésében.
Andrea innovatív gondolkodásának és elkötelezettségének köszönhetően létrejött a Karrier- és Tanulástámogatás szervezeti egység az egyetemen, amelyet azóta is elhivatottan vezet. Kitartó munkája eredményeképp megvalósult a hallgatók mentálhigiénés állapotának rendszeres nyomon követése. A Navigátor projektben az oktatói mentorok tevékenységét támogatja. Széleskörű szakami elismertségét mutatja, hogy 2024-ben a Felsőoktatási Tanácsadási Egyesület elnökének választotta.
Márta közel négy évtizede példaértékű elkötelezettséggel, kiemelkedő motivációval és lojalitással végzi munkáját a német nyelvi központon és az IOK-on belül. A tehetséggondozásban, kollégái munkájának támogatásában kiemelkedő szerepet vállal. Az új kihívások mindig magasabb teljesítményre ösztönzik az oktatás és tananyagfejlesztés terén egyaránt, folyamatosan új ötletek közreadásával járul hozzá területe eredményeihez.
Éva több mint egy évtizede dolgozik Egyetemünkön. Tanszéki adminisztrátori feladatai mellett korábban a Nemzetközi gazdálkodás alapszak, a Vállalkozásfejlesztés és Sportközgazdász mesterszak, a Gazdálkodás és menedzsment sportgazdaságtan, valamint a Kisvállalkozás specializáció szakfelelőseinek és specializációvezetőinek munkáját ugyanolyan elkötelezett és lelkiismeretes módon támogatta, támogatja, ahogyan a hallgatókat segíti.
Andrea beszerzési referensként egy személyben látja el a külföldi utaztatások szervezési feladatait. Évről évre az egyik legtöbb elismerést kapó kollégánk ő. Azok a dolgozók, akiket utaztat, mindig rendkívül elismerően nyilatkoznak segítőkészségéről, szolgálatkészségéről, gyorsaságáról, kedvességéről. Munkáját kivételes lelkiismeretességgel végzi, nem ismer lehetetlent.
Kata 22 dolgozik az Egyetemen. Egy éve új szakmai kihívás elé került: a kiadási terület szakmai irányítása mellett a bevételi terület irányítását is megkapta. Időt és energiát nem kímélve törekedett arra, hogy mielőbb átlássa az új terület feladatait, folyamatait, és már az első hetekben új ötletekkel, javaslatokkal állt elő. Folyamatosan támogatja kollégáit mind szakmailag, mind emberileg. Vezetője és vezető kollégái is mindig számíthatnak rá.
Az Egyetem vezetése nemcsak az egyéni teljesítményeket, hanem a nagy hatású és innovatív szakmai csoportok eredményeit is elismeri. Az Év Oktatási Műhelye díjakat tanévenként ítélik oda belső pályázat útján. 2024-ben a díjat két pályázó között osztották meg.
A Projekt 1 és a Projekt 2 tantárgy során az adatelemzési és a módszertani feladatokat a hallgatók csoportban végzik. A hallgató a Projekt 1 és 2 tantárgyak során sajátítja el a tudományos megnyilvánulás azon elemeit, amelyek használata a 3. fejezet sikeres megírásához elengedhetetlen.
A tanszék élen jár a fenntarthatósági témák egyetemi programokba való integrálására. Egyik fő erősségük a kutatásalapú oktatás: kutatási eredményeket nemcsak nemzetközi folyóiratokban publikálják, hanem a tanítási gyakorlatba is beépítik. Innovatív pedagógiai-módszertani megoldásaikkal jelentősen hozzájárulnak a Corvinus oktatási kiválósághoz, amit a hazai és nemzetközi hallgatók visszajelzései egyaránt bizonyítanak.
Zilahy Gyula – Egyetemi tanár
Egy összetartó csapat, akik egyértelműen élvezik a közös munkát. Számos hallgatót mozgatnak meg eredményesen izgalmas, szórakoztató, out-of-the-box tanítási módszereik által. Az értékelő bizottság elismerését fejezi ki a csoportnak a diákok partneri orientációjáért, valamint innovatív tanítási módszereikért – mindezzel példaként szolgálnak a Corvinus oktatói közössége számára. A bizottság különösen nagyra értékelte a fiatal kollégák bevonását.
Az Egyetem vezetése nemcsak az egyéni teljesítményeket, hanem a nagy hatású és innovatív szakmai csoportok eredményeit is elismeri. Az Év Kutatási Műhelye díjat tanévenként ítélik oda belső pályázat útján. 2024-ben a díjat két pályázó között osztották meg.
A Projekt 1 és a Projekt 2 tantárgy során az adatelemzési és a módszertani feladatokat a hallgatók csoportban végzik. A hallgató a Projekt 1 és 2 tantárgyak során sajátítja el a tudományos megnyilvánulás azon elemeit, amelyek használata a 3. fejezet sikeres megírásához elengedhetetlen.
A CIAS – ANETI tagjai kiemelkedő publikációs eredményekkel rendelkeznek: a kutatási műhelyben jelenleg három nemzetközi posztdoktori kutató is dolgozik, akiknek nemrégiben jelent meg D1-es és Q1-es cikke, az előző akadémiai évben a tagok 10 tanulmányt publikáltak vezető nemzetközi szakterületi folyóiratokban és további 12-őt nyújtottak be ugyanezen időszakban. A CIAS – ANETI jelenleg egy öttagú nemzetközi konzorcium tagja, amelyet az Európai Partnerség program “Driving Urban Transition” pályázatára nyújtottak be.
A Gazdaságetikai Központ nevéhez idén két rangos nemzetközi konferencia is kötődik. A központ kutatói az előző akadémiai évben 1 D1-es, valamint 2 Q1-es cikket publikáltak, valamint 3 szerkesztett kötet összeállításában vettek részt. A Gazdaságetikai Központ a Berkeley Egyetemmel és a Római Klubbal partnerségben nyújtotta be 350 millió forint összértékű „Green Economic Transformation” kutatási projektjét a HU-RIZONT program keretében.
Év Oktatója kitüntetésben azok az oktatói, kutatói, tanári munkakörben foglalkoztatott kollégák részesülhetnek, akik munkájukkal jelentősen hozzájárulnak az Egyetem stratégiai céljainak megvalósításához, és hallgatói véleményezésük kiemelkedő.
A Projekt 1 és a Projekt 2 tantárgy során az adatelemzési és a módszertani feladatokat a hallgatók csoportban végzik. A hallgató a Projekt 1 és 2 tantárgyak során sajátítja el a tudományos megnyilvánulás azon elemeit, amelyek használata a 3. fejezet sikeres megírásához elengedhetetlen.
Sejla kiemelkedő myview eredményekkel bír, sikeres és eredményes TDK és Új Nemzeti Kiválóság Program témavezető. Aktív szervezője hallgatói szakmai és szabadidő programoknak is. Két éve részt vesz a Navigátor mentorprogramban, ahol 26 konzultációval az egyik legkeresettebb mentor.
Zsófia 2023-ban lépett elő egyetemi adjunktussá, számos új tárgyat kezdett el oktatni és fejleszteni az elmúlt időszakban, és ezekben az esetekben nem volt lehetősége válogatni. Végül olyan sikerrel valósította meg mindegyiket, hogy a hallgatói visszajelzései a legmagasabbak közé tartoznak az Intézetben és az Egyetemen.
Szabina hosszú ideje a hallgatói visszajelzések alapján mindig a legjobb oktatók között szerepel, annak ellenére, hogy a hallgatókkal szemben szigorú követelményeket állít. Felkészült és lelkiismeretes oktató, aki a folyamatosan törekszik tevékenysége minőségi fejlődésre és módszertani megújulásra az alapszaktól a posztgraduális, doktori és az angol nyelvű képzésig.
Attila nemcsak elismert nyelvtanárként és anyanyelvi lektorként is vezető szerepet vállal az English for Academic Purposes tárgy tananyagfejlesztésében, oktatásában. Hallgatói minősítése folyamatosan rendkívül magas, az akadémiai kollégák nyelvi fejlesztéséhez csoportos képzéssel és egyéni coachinggal is hozzájárul.
Attila kiemelkedő myview eredményekkel bír, a hallgatói mentorálás elkötelezettje. A Vállalkozásfejlesztés és menedzsment tanszék és a Kisvállalkozás specializáció vezetőjeként számos szakmai kirándulást, vállalkozásindítási és startup-képzést szervez. Aktívan részt vesz a DanubeCup és egyéb ötletversenyek szervezésében, valamint a TDK és OTDK felkészítésekben.
Lívia a turizmus tématerület kiváló oktatója, kiemelkedő myview eredményekkel bír. Angol és magyar nyelvű óráit imádják a diákok, amely nagyban köszönhető piaci tapasztalatainak. Egyetemi partnerséget alakított ki az Accor szállodalánccal, nemzetközi csereprogramot kezdeményezett a Hong Kong-i CUHK Business Schoollal. A CheckInn hallgatói innovációs országos versenyen évek óta ő a győztes csapatok mentora.
Ági évek óta az egyik legkiválóbb oktatója a Pénzügy Intézet csapatának, a szakfejlesztések aktív közreműködője. A Többváltozós adatelemzés tárgy fejlesztése olyan sikeres volt, hogy a 4,99-es Myview értékelés mellett több közös cikk is megjelent a hallgatókkal. Az alapszakos Pénz- és Bankrendszer tárgy megújításával az oktatói csapat a PRME Teaching Excellence pályázatán is elindult. Ági két TDK győztessel is büszkélkedhet.
Az Év Dolgozója díjat az egyetemi közösség ítéli oda titkos szavazáson azon szolgáltató munkakörben foglalkoztatott munkatársak számára, akik az adott évben kiemelkedő, ügyfélközpontú munkát végeztek, segítik és támogatják kollégáik munkáját.
A Projekt 1 és a Projekt 2 tantárgy során az adatelemzési és a módszertani feladatokat a hallgatók csoportban végzik. A hallgató a Projekt 1 és 2 tantárgyak során sajátítja el a tudományos megnyilvánulás azon elemeit, amelyek használata a 3. fejezet sikeres megírásához elengedhetetlen.
Zsani 2022. szeptemberében csatlakozott a Pénzügy csapatához. Mindig alapos és hatékony, segítőkész munkatárs, a kollégák minden körülmények között fordulhatnak hozzá támogatásért. Újító ötleteivel segíti a folyamatok egyszerűsítését, átláthatóságát. Az elmúlt két évben lelkesen szervezte és koordinálta a Pénzügy csapatépítő programjait, mellyel jelentősen hozzájárult a csapat jó hangulatához.
Márti értő és elkötelezett munkája jelentősen hozzájárul a Corvinus Science Shop filozófiájának, egyúttal az egyetem harmadik missziójának megvalósításhoz. Valamennyi Intézetben és számos szolgáltató területen kezdeményezett és kísért közösségi partnerhez kapcsolódó folyamatokat. Ezzel nem csupán az egyetem társadalmi beágyazódását mélyíti, hanem új és újfajta kapcsolatokat sző innovatív módokon, és inspirálja a kollégák kurzus-, kutatás- és szervezetfejlesztő munkáját. Tevékenységüket az ENSZ Principles for Responsible Management szervezete idén, Európában egyedüliként, Teaching Faculty Awarddal ismerte el.
Zoli több mint egy évtizede dolgozik egyetemünkön. Belépése óta elhivatottan és magas színvonalon látja el az egyetemi ingatlanokban a vagyonvédelmi feladatokat. Fáradhatatlan, lelkiismeretes munkájával és kiváló szervezőképességével nagymértékben hozzájárul az egyetemi épületeink zavartalan működőkésének folyamatos fenntartásához, valamint az egyetemi rendezvények lebonyolításához. Kiemelkedő teljesítményt nyújtott a Gellért Campus üzembehelyezéséhez kapcsolódó többletfeladatokban is.