CV - Dr. Takács Sándor

Higher education qualifications

• 1987 - 1993
  Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodási Kar (főiskolai)

Scientific degrees and awards

• 2001, PhD
  Budapesti Corvinus Egyetem
• 2015, Dr.Habil
  Budapesti Corvinus Egyetem

Workplaces

• 1993 - 1997
  Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, egyetemi tanársegéd
• 1998 - 2002
  Budapesti Közgazd. és Államigazgatási Egyetem, Egyetemi adjunktus
• 2003 - 2019
  Budapesti Corvinus Egyetem, Egyetemi docens
• 2019 -
  Budapesti Corvinus Egyetem, Egyetemi tanár
• 2012 -
  Flow Consulting Kft., Szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner és coach

Public activities in the university (memberships in university bodies)

• 2017 -
  Emberi Erőforrások Alapszak Szakfelelőse
• 2005 - 2021
  Humánmenedzsment Program szakmai vezetője
• 2012 -
  HR Business Partner Program programigazgatója
• 2013 - 2023
  Tanszékvezető
• 2013 - 2023
  Gazdálkodástudományi Kar Kari Tanács tagja
• 2020 -
  Vállalati Belső és Vezetői Coach szakirányú továbbképzés szakfelelős
• 2020 - 2023
  BCE HR Bizottság tagja

Membership in board of supervision and directors

• 2019 -
  Flow Alapítvány, Kuratóriumi tag

Important study tours, delegacies

• 1996, 0,5 év
  London Business School PhD program
• 2002, 2 hét
  Egyesült Államok, UCLA
• 2008, 2 év
  Köln, MBO program
• 2011, 2 hét
  Ausztrália, ISPSO és Group Relations Australia

Major research projects

• 1995 - 1999, GLOBE kutatás (szervezeti kultúra és leadership)
  Form of participation: member of the research team
  Moneylender:
  Further info about research:
  
• 1999 - 2003, Teljesítményértékelés
  Form of participation: leader of the research team
  Moneylender:
  Further info about research:
  
• 2004 - 2006, Humán Tükör
  Form of participation: member of the research team
  Moneylender: OTKA
  Further info about research:
  
• 2008 - 2011, Szervezeti elkötelezettség kutatás
  Form of participation: leader of the research team
  Moneylender:
  Further info about research:
  
• 2010 - 2013, Call center kutatás (érzelmi munka, etikai dilemmák és munkahelyi stressz)
  Form of participation: leader of the research team
  Moneylender:
  Further info about research:
  
• 1994 - , Versenyképesség Kutatás (a HR szerepe a vállalati versenyképességben)
  Form of participation: member of the research team
  Moneylender:
  Further info about research:
  
• 2016 - 2018, Lead4Skills - A jövő vezetőképzési és fejlesztési kihívásai
  Form of participation: leader of the research team
  Moneylender: ERASMUS+
  Further info about research:
  
• 2016 - 2017, MSc-s hallgatók a munkaerőpiacon (munka-tanulás egyensúly)
  Form of participation: leader of the research team
  Moneylender: Alapítvány a Jövő Munkahelyeiért
  Further info about research:
  
• 2017 - , Társadalmi innovációk szervezeti szintű elemzése és fejlesztése
  Form of participation: member of the research team
  Moneylender: EFOP 3.6.2
  Further info about research:
  

Membership in scientific or professional bodies/organizations

• 2002 - 2014, Pénzügyi Bizottság, Etikai Bizottság, member
  Szervezetfejlesztők Mo-i Társasága, national
• 2005 - , , member
  ISPSO, international

Board memberships and positions

• 2008 - , Önálló rovatvezető,
  Hungarian language

Expert consultancy activities

• 1997 - 2002
  OD Partner Kft. Ügyfelek: Béres, Matáv, MOL, Unilever, Tetrapak, Wolters Kluver, Szervezetfejlesztés, tréningek
• 2002 -
  Hazai és multinacionális üzleti szféra: ERSTE Bank, Hartmann Packaging, Hewlett-Packard Mo. és CEE, Hungaropharma, Hungarocontroll, Pfizer, Rufém Kft., Siemens AG, Tetrapak. Társadalmi vállalkozások: Magyar Diáksport Szövetség, , Szervezetfejlesztési tanácsadás és vezetőfejlesztés
• 2012 -
  Flow Consulting Ltd. and Flow Foundation, Üzleti, non-profit és társadalmi vállalkozás szervezetfejlesztési és vezetési tanácsadás

• A Magyar Tudományos Művek Tárában (MTMT) található publikációim.

Location at the university

• Building: Központi épület - Fővám tér 8.
  Room number: 381
  Extension: 5382
  Main line: 482-5382
  Fax:
  Internal fax: